禹城：激励新策驱动企业转调升级 |
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3月26日，一辆满载功能糖产品的集装箱运输车驶出禹城高新区百龙创园公司。 “‘双入同奖’政策如航标，引领我们加速转调，为中国生物谷建设添力。”百龙创园公司董事长窦宝德介绍说，他们年初获得80余万元的 “企业上缴税金奖”和 “项目投入奖”后，迅即投入逾百万元实施节能技改，拉动经济效益增长。
“我们大张旗鼓地表彰经济发展功臣，缘于优势大项目日益成为发展的载体、增长的源泉、转调的平台、跨越的引擎，褒扬企业家进位争先建项目，就会给企业提供驱动力，加速转调进程。”禹城市委书记张安民说。
今年，该市提出了 “奋战五年，进入全省第一方阵”的任务目标。重奖发展功臣，无疑为今后工作指明方向。 “双入同奖”政策、考核亩均税收、启动 “双六”工程、孵化小微企业，这些与新目标相配套的激励新策，强烈震撼干群心灵。
“双入同奖”政策，就是对产业项目投入和企业纳税收入进行激励，支持企业膨胀壮大。他们协调好奖惩政策、项目投入、税收收入三者的关系，以铁的手腕搞好项目嫁接整合与优化配套，力促企业转调。其中，在奖励工业企业缴税政策中，该市分别提出一项按 “亩均税收”奖励的新政策，即按企业实现亩均税收 “万元以下”至 “4万元以上”划分5个不同范围，依不同档次，分别作出 “不享受、减半享受、减三分之一享受、减四分之一享受、享受”此项奖励的规定。与之对应，实施 “项目引进专家决策、项目落地联席会议与保障”等制度，对签约新引项目，明确约定 “亩均税收”等指标；对落地项目实施 “投资强度、亩均税收”双考核。
同时，在工作路径上，禹城把握 “非均衡、有重点”与快速高质原则，不断践行一线工作法。该市创新指挥部工作机制，实施“双六”工程，即组建六大工作指挥部和六大工程办公室，由该市市级领导挂帅，聚合优势力量，现场为企业排忧解难。
启动小微企业创业孵化园区建设，是禹城激励新策的又一个亮点。他们吸纳占地少、前景好、亩均税收高、成长性强的项目，引进工业物业管理机构，采取财政扶持税收、扶持租金、扶持物业费 “三扶持”政策，统一共享资源，为创业者和小微企业创造发展空间，避免 “村村点火、户户冒烟”，探索全民创业的新路子。
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来源：
德州新闻网
作者：
孙清阳 李建
编辑：
王颖
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