海宁：打造重点技术创新团队 |
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"一个优秀的技术创新团队，不仅可以带活一家企业，甚至可以带动一个行业、一个产业的快速发展。”22日上午，海宁市举办重点企业技术创新团队综合评审会。评审成员是由专业领域技术专家和市委组织部、市人事局、市经贸局、市科技局等相关部门负责人等组成。 入围的技术创新团队分别来自海宁蒙努皮革制品有限公司、浙江群大饲料有限公司、天通吉成机器技术有限公司、浙江威奇电气有限公司及海宁德俊织染集团有限公司。
据了解，海宁市共有26个团队申报了海宁市重点企业技术创新团队，经初步审核，有19个团队符合评审条件。经筛选，最终确定上述5个团队参评海宁市重点企业技术创新团队。5个技术创新团队，最后将遴选确定3个。被入选的将一次性享受15万元的财政经费资助、产业发展等方面的扶持，用于创新团队骨干人才培养、引进等。
作为海宁德俊织染集团技术创新团队的带头人，该公司技术总监王桂军主要负责所有新产品的研发，重视技术创新，在完成各项施工任务的同时，不断总结提高。
"我们团队于1999年建立，目前9名创新团队核心人员都是年轻化、专业化，人才的培养主要采用储备人员培养制度与外聘相结合的方式进行。公司高层管理经常到国外优秀企业学习管理经验。”王桂军介绍，他们的创新目标是，利用新原材料、新技术、新工艺研发出环保型、功能性经编面料并进行技术成果的产业转化。
创新的力量有多大？市人事局人才开发科副科长邹志莹认为，一个企业要想获得持久的发展动力，必须从两个方面进行创新：一个是技术创新，一个是管理创新。看似简短的表述抛出了这样一个论点：技术和管理的创新是企业发展"二元"基石。
一直致力于电气成套产品研发制造的浙江威奇电气有限公司，以技术为先导，为这家企业开辟了一个又一个全新的市场领域“2004年成立的智能化事业部研发建筑智能化产品及管理系统软件，目前被广泛应用于低压配电房监控管理等电力相关领域。”该公司一名负责人介绍。
近年来，海宁市在推动企业创新发展方面，从引进培养创新型人才，到组织、扶持符合条件的企业积极开展申报，打造重点企业技术创新、科技创新团队。
"企业技术创新团队建设是培养、吸引和凝聚高层次创新型人才，增强企业自主创新能力和核心竞争力的一项重要举措。”邹志莹说，市级企业创新团队在创新能力、人才队伍、支撑保障、制度建设等方面都有一系列严格的要求，总的要求是该企业的产品和创新能力要在全省乃至全国同行中有较强的竞争力。 要通过加强企业技术创新团队建设，促进企业自主创新，走出一条特色的新型工业化道路，这既是海宁市推动产业结构调整和优化升级的有效途径，也是企业抢占未来发展制高点的迫切需要。
而海宁的目标是，到2012年底，在全市范围内选拔10个左右的创新团队进行重点培育，在“十二五”期间年培育20个创新能力强、创新绩效明显的嘉兴市级以上重点创新团队，并由此带动其他领域建设一大批各具特色的创新团队。
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来源：
海宁日报
作者：
贺洁靓
编辑：
王颖
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