今年48岁的郑洪琴在南京做了6年月嫂。刚开始她的工资是1900元/月，如今已经涨到了4500元。尤其是近3年，郑洪琴的月薪每年至少以500元的速度上涨，远远高于其他一些行业，有人甚至称月嫂为这两年来“加薪最快的工作”。

　　郑洪琴的女儿前年大学毕业，目前在南京一家四星级宾馆做会计，月薪2000元。郑洪琴说，女儿的工资根本不够其开支，每月自己都要补贴她。“为何不让她也做月嫂多挣钱？”“她自己都照顾不好自己，怎么能照顾别人，再说一个大学生干这服侍人的活，那大学不就白念了？”

　　很多家长都有类似的观念。目前南京的月嫂从业人员中，不仅大多是年龄35岁以上的外来务工人员，而且大部分是初中学历，高中学历的都很少，更不用说大专以上的高学历了。

　　做过十几年家政服务员、如今已成为家政公司老板的张晓华深有感触地说：好月嫂不仅要会照顾小孩、提供合理的母子膳食，还要会给产妇催乳、给产妇提供心理辅导等各项技能，而这些都需要有一定文化素质的人才能做好。可受传统观念影响，很多年轻人都不愿意从事这个行业。为了做好生意，张晓华“逼迫”学法律的女儿学习催乳师技能和家政心理学课程，为公司月嫂提供应急帮助。

　　其实，很多知名家政公司都曾尝试招募高学历者。江苏省妇联家政两年前曾经招聘过6名大学生月嫂，无奈这些大学生最后都因为家庭压力太大而选择了跳槽。“像郑洪琴这样的月嫂自己都认为家政服务低人一等，更何况其他人？”张晓华一针见血地说。相形之下，在国外，高学历者从事月嫂、家政服务业的人员很多。最著名的菲佣就是一个典型。据了解，菲佣绝大多数都受过高等教育，每一位菲佣都可以获得劳工部提供的劳动合同。同样，受过严格培训的菲佣收入也很可观，在国外工作几年就可以回乡置地买房。而国内的家政服务门槛很低，甚至被看成是解决农民工就业的一个渠道。随着生活条件的改善，现在的年轻人求职更倾向于职业尊重和体面就业，很多家长也宁可自己受累，也不愿意仅有的一个孩子去做“服侍人”的活。

　　一方面，市场需求旺盛，月嫂市场供不应求，工资节节攀升；另一方面，这行业吸引不了年轻人。对此，不少业内人士呼吁通过高职院校培养专业人才，逐步转变传统观念，为这个朝阳行业储备优秀人才。国外经验也已证明：在当今美国的3000多所大学中，有相当多的大学设有家政专业。在日本，各高等学校特别是国立大学都设立了家政学部，并成立了一些专门的家政大学。在国外的家政教育中，英国以培养管家最为著名。