3月10日上午，第九届“架金架·促发展”妇女就业和创业促进活动专场招聘会在市人力资源市场拉开序幕，这场由市妇联、市人力资源和社会保障局联合主办的女性专场招聘会，男人占了半边天，由于职业趋向中性化，男人也来抢机会。

　　虽然招聘会打的是“女性专场招聘”的旗号，但用人单位招人时也没有明确区分性别，只有少数几家医疗护理机构要求女性。“找工作嘛，只要有机会就去。”从四川来桐务工的谭朗说，元宵节后，他随女友来到桐乡，基本上人力资源市场内举行的招聘会他都不放过。

　　市民小朱是陪女友来应聘的，顺便看看有没有适合自己的岗位，他们俩想找一份能一起上班的工作。和他一样，在这场“女性专场招聘会”上，不少男性也希望自己能多一些机会，和女同胞公平竞争。

　　文员、客房服务员、总机话务员、套口工……据记者观察，这些在传统观念上专属女性的岗位，在其招聘海报上的性别要求一栏都写着“男女不限”，且大部分岗位对于学历没有太高要求，都集中在初中文化以上，只有部分职位要求大专以上。

　　钱塘新世纪大酒店的招聘摊位前，清一色的女求职者中一位男性吸引了记者的注意。“现在找工作不容易，找专业对口的工作更难，如果能应聘成功当然很高兴啦。”24岁的求职者小张告诉记者，他学的是酒店管理专业，希望能在酒店里谋一个职位，现在他填的是总台服务员一职。

　　“总台服务员对身高和外貌有要求，也需要一定言语表达能力，而对于性别，现在已经不那么看重了。只要有能力，能行我们也招的。”

　　小李是我市卫生学校的应届毕业生，学的是临床护理专业，作为男同胞，他大大方方地在东方医院的招聘摊位前询问：“请问，你们招男护士吗？”招聘人员告诉小李，护理一职已经有5名女求职者报名应聘，而前来询问的男性，小李是第一位。

　　与此相对的，许多过去是“专属”男性的岗位，如今也有很多女求职者应聘。浙江圣合机电科技有限公司的招聘摊位前，有不少女性询问电工这一职位，而邻座的乌镇旅游股份有限公司招聘的木工、泥工、油漆工几个岗位，也引来不少女性驻足询问。

　　市妇联副主席蒋娟芬告诉记者：“从目前的就业市场上看，女性求职者的就业压力确实比较大。举办这个专场招聘会，旨在给女性提供集中的就业机会，并希望能引起社会各界对女性就业问题的关注。”

　　人力资源市场相关负责人统计，此次招聘会上，80多家企业进场“纳贤”，拿出了2143个岗位，其中适合男女就业的岗位各占一半，职业中性化特点让求职男女更容易找到合适的工作。