根据市第十三次党代会关于探索建立重大事项月度通报制度的精神,市委、市政府将每月召开一次重点工作通报会,接受社会监督。昨天,市委向社会通报以下七项工作。
一、中共十三届市委常委分工情况
市委书记卢跃东主持市委全面工作;
市委副书记盛勇军主持市政府全面工作;
市委副书记蒋惠玲负责政法、社会管理综合治理、群团等工作;
市委常委吴炳泉协助市长处理市政府常务工作;
市委常委沈建坤负责宣传工作;
市委常委单志荣负责公安工作;
市委常委汤云良负责组织工作;
市委常委陈千颂负责纪检监察工作;
市委常委王如清负责人民武装工作;
市委常委王尧祥由市政府安排,市委不另作分工;
市委常委潘家春负责统战工作;
市委常委徐鸣阳主持崇福镇党委工作。
二、市人大、市政协领导分工情况
市人大领导分工情况:
主任张林洪主持市人大常委会全面工作,分管研究室工作;
副主任闻金根分管财政经济工作委员会工作;
副主任沈济贤分管城乡建设农村经济工作委员会工作;
副主任吴娟芬分管代表工作委员会工作;
副主任曹荣金分管法制工作委员会工作;
副主任孙琦分管办公室工作;
副主任朱红分管教科文卫工作委员会工作。
市政协领导分工情况:
主席池晓明主持政协全面工作;
副主席周民分管政协办公室、经济科技委员会工作;
副主席顾跃明协管经济科技委员会工作;
副主席陈英分管文教卫体与文史资料委员会、政协之友社和书画联谊会工作;
副主席孙晓东分管社会法制与三胞联谊委员会工作;
副主席顾根梁分管提案委员会工作。
三、新一届市委、市政府五年重点工作目标任务分解
根据市第十三次党代会确定的“改革走在前列,发展绩效突出,社会管理一流,人民群众满意”的总体目标,按照领导职责分工进行细化分解。
“改革走在前列”的第一责任人为市委书记卢跃东,“发展绩效突出”的第一责任人为市委副书记、市长盛勇军,“社会管理一流” 的第一责任人为市委副书记、政法委书记蒋惠玲,“人民群众满意”的第一责任人为市委书记卢跃东,市四套班子相关领导按照职责分工为各个具体目标的参与责任人。
根据市第十三次党代会确定的五大行动计划进行细化分解。
工商强市行动计划,市委副书记、市长盛勇军为第一责任人,市四套班子相关领导为参与责任人;
宜居水乡行动计划,市人大常委会主任张林洪为第一责任人,市四套班子相关领导为参与责任人;
人文名城行动计划,市政协主席池晓明为第一责任人,市四套班子相关领导为参与责任人;
安康家园行动计划,市委副书记、政法委书记蒋惠玲为第一责任人,市四套班子相关领导为参与责任人;
党建高地行动计划,市委书记卢跃东为第一责任人,市委相关常委为参与责任人。
四、2012年市委、市政府重点工作目标任务分解
主要有17项工作:
加大有效投入和加强平台建设,责任领导盛勇军;
强化要素保障和加快发展现代服务业,责任领导吴炳泉;
推进转型升级和注重招商选资,责任领导潘敏芳;
狠抓自主创新,责任领导王尧祥;
发展生态高效农业和深化“两新”工程建设,责任领导钱松华;
科学规划建设,责任领导朱明杰;
扎实推进崇福镇小城市培育试点,责任领导徐鸣阳;
加强生态文明建设,责任领导张林洪;
加快发展社会事业,责任领导周国强、费玉林;
加强文化建设,责任领导池晓明;
加强和创新社会管理,责任领导蒋惠玲;
加强党的建设,责任领导卢跃东;
狠抓机关效能建设,责任领导陈千颂。
五、深入推进“百千万”活动,部署“四联四强”大走访
市委成立了以市委书记卢跃东为组长的“进百村住千家联万户”实践活动领导小组,成立实践活动办公室,并抽调人员组成督查指导组。建立了驻村干部每月5日为集中“学习日”和每月25日为“惠民先锋日”活动制度,各驻村干部开展新春大走访活动,走访农户25800多户。
根据省委“进村入企”大走访活动和嘉兴市委“双千双百”走访服务活动的安排,2月16日,市委正式启动了以“四联四强”为主要内容的“进村入企”大走访服务活动。
一是联群众、强感情、解民忧。
建立党员干部全员走访制度,开展“结民亲”活动。各级领导干部常年结对不少于2户,一般机关干部常年结对不少于1户,每年每户走访不少于4次。
二是联村组、强管理、促和谐。
市、镇(街道)、村(社区)干部整体联动,定期对所联系网格进行走访,建立健全民情交办机制,及时化解矛盾纠纷,维护好群众的合法权益。
三是联企业、强服务、助转型。
市级领导带队,市级部门选派有技术专长的干部,与规模以上重点企业、创新型(科技型)中小企业、困难企业、农业龙头企业等联系结对,通过送政策、送培训、送措施、送经验、送理念,切实服务企业转型升级。
四是联项目、强投入、增后劲。
建立健全市级领导干部、部门领导干部联系重点投资项目和科技成果转化项目机制,深入全市258个重点项目现场,抓督促、抓协调、抓落实。目前,市领导卢跃东、盛勇军、张林洪、池晓明、蒋惠玲已先后深入到农村(社区)和企业中,慰问困难户,带头开展“四联四强”走访服务活动。
六、加强效能建设有关工作情况
市委、市政府以“强效能、重执行、促发展”为主题,全力打造勤政、廉政、能政“三合一”的干部队伍,全面提升凝聚力、执行力和整合力。研究制定了以“效能亮剑”为主要内容的工作专案,坚决整治“庸懒散”。出台了《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》,以大讨论、大排查和大评议等“三大活动”为载体,充分调动广大党员干部干事创业的积极性。起草《桐乡市从严管理干部“三大纪律”暂行规定》,明确规定了干部参与赌博、酒后驾驶机动车、违反效能建设规定的一律下岗(免职或待岗)。已开展两次效能建设明查暗访,查实30人违反效能建设禁令,已全部按照规定进行了处理,并追究31人的连带责任。
七、加强社会管理工作有关情况
一是推进“网格化管理,组团式服务”工作。
1月下旬制订实施意见和工作方案,并启动高桥镇、濮院镇和屠甸镇汇丰村的试点工作;3月初,市委、市政府将召开动员大会,在全市部署开展“网格化管理,组团式服务”工作,力争在5月底前建立五级管理网格,构建信息服务平台,健全管理服务体系,组建各类服务团队。
二是桐乡市社会治安综合治理委员会更名为桐乡市社会管理综合治理委员会。
根据中央、省委、嘉兴市委的统一部署,更名后的市社会管理综合治理委员会主要负责协调、推动社会管理工作的部署与落实。1月20日,市社会管理综合治理委员会召开第一次全体成员会议,部署2012年加强和创新社会管理的相关工作,力争抓紧、抓实、抓出成效。
三是12个镇(街道)设立党委政法委员会。
12个镇(街道)全部设立党委政法委员会,主要负责领导、组织、管理、协调本辖区的政法综治维稳工作,通过整合基层政法维稳力量,延伸政法工作触角,扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等重点工作。
此外,市委还研究制定了2012年度镇(街道)和开发区经济发展工作考核办法,镇(街道)和开发区职能工作考核办法,部门工作考核办法,以及镇(街道)开发区党(工)委书记考核办法、市直属部门(单位)主要领导考核办法,将充分发挥考核指挥棒的作用,加大考核督查力度,促进各项工作落到实处。
所属专题: