市委、市政府实行的重大事项月度通报制度，必将成为桐乡政治历史上的一件大事，也是百万桐乡市民共同关注的一件新事。

　　从2月29日开始，我们的市委书记在忙什么？市长又在做什么工作？哪些事情是他们负责的？每位市领导的工作安排、每项工作的责任人和完成情况怎么样？一些重大事项的责任人是谁？这个月市委政府做了哪些工作？等等，这些内容都将每月主动向社会公开发布。

　　以往，市委、市政府一些重点工作一般通过会议形式进行部署落实，群众知情的面不广。现在以向社会通报的形式每月发布，必将扩大党情政情的社会知晓度，更大范围地接受社会监督。

　　这体现了新一届领导班子干事创业的豪迈气魄，这种坦荡胸怀，更是一种自信的表现。领导干部带头让自己的权力曝光在阳光之下，连同自己的责任，曝光在人民群众的眼皮底下，随时随地接受人民群众的监督，用自己的干劲和实际行动说话。这才是受群众欢迎的领导干部，光明磊落，干净做事，踏实做人，兢业服务。

　　这也是对当下剑指“庸懒散”，提升效能建设的一剂猛药。

　　在其位不谋其政，留下的是无人履责；不求有功但求无过，贻误的是发展良机；当作为而不作为，疏远的是群众感情；有令不行有禁不止，丧失的是政府公信。

　　坚决整治“庸懒散”，新一届市委掷地有声，决心坚定。从市第十三次党代会到市“两会”，从全市三级干部大会到上周的市纪委工作会议，市委书记卢跃东多次强调，要在党员干部中确立“无为即是错、无功便是过”的导向，按照“可持续、动真格”的理念，严肃整治干部精神懈怠、敷衍塞责和“庸懒散”等现象，通过“三大纪律”，“亮剑低效能”，充分调动广大党员干部干事创业的积极性，全力打造责任心强、执行力强、感召力强的“勤政、廉政、能政”三合一干部队伍，为全市上下营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面。有了这项月度通报制度，领导班子率先自我加压，给广大党员干部带了个好头，树起了标杆。“向我看齐、向我学习”，领导充满自信，必将感召和引领广大党员干部。

　　这更是一种阳光政治，从制度上保障了权力的透明度和公开运行。

　　提高权力运行的透明度，最好的办法是不断完善各类公开办事制度。《政府信息公开条例》确定了我国的政务公开制度，让人民有了知情权、参与权、表达权和监督权。推行政务公开，已成为各地政府转变职能的自觉行为，而在党务公开方面敢动真格的，各地还不多见。现在，新一届领导班子主动向社会扩大党情，提高社会知晓度，接受社会监督。它将带来的好处是显而易见的。阳光照耀之处，正是腐败难以生存之地。实践表明，权力运行公开透明是防治腐败的一帖良方，透明度越高，对腐败的制约也就越有力。这不能不说迈出了探索性的可喜一步。

　　更让人倍感鼓舞的是，这种探索也为全面实施“工商强市、宜居水乡、人文名城、安康家园、党建高地”五大行动计划，实现“改革走在前列，发展绩效突出，社会管理一流，人民群众满意”的奋斗总目标，提供了强有力的制度保障和政治保障，“强效能、重执行、促发展”的良好氛围和格局才会真正形成。