【关键词】进百村住千家联万户

　　【原文出处】要大力弘扬密切联系群众之风，坚持问政于民、问需于民、问计于民，不断增强做好新形势下群众工作的能力和水平。广泛深入开展“进百村住千家联万户”实践活动。

　　【亮点浅读】“宰相起于州郡，猛将发于卒伍。”这是古人对优秀领导人才成长规律的精辟总结。在党政机关干部队伍来源结构发生深刻变化的新形势下，我市广泛深入开展“进百村住千家联万户”实践活动，就是要让机关干部在基层“大熔炉”中锤炼党性、增长才干。

　　【权威访谈】

　　推动机关干部“从基层来到基层去”是当前干部人事制度改革的一项重要举措。市委组织部副部长范忠伟表示，党代会报告将深入开展实施“百千万”实践活动作为一项重要内容，正是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，体现了“干部受教育，群众得实惠，作风大转变，工作上台阶”的工作目标。他认为，基层天地广阔，工作面广，直面矛盾较多，工作压力较大，是锻造优秀干部的“大熔炉”。年轻干部扎根基层、拜民为师、为民办事，通过锻炼，在实践中接地气、长才干、惠民生。

　　全市168名机关干部在驻村期间，不仅要与农民同吃同住同劳动，还要开展手绘五色地图、记民情周志等活动。如何确保实践活动效果能真正落到实处？范忠伟认为，监督考核是重中之重。实践活动的领导小组，将做好整个活动的统筹协调为目标，采取经常性督查机制进行不定期考核，并把活动开展情况作为镇街道、机关部门年度综合考核重要内容。同时，要求各驻村干部的派出单位成立本部门“后援团”，努力帮助下基层同志解决后顾之忧，为活动开展创造良好条件。

　　下基层，目的是锻炼能力、磨练人才，决不能走马观花、蜻蜓点水。范忠伟说：“我们要求每名驻村干部严格遵守‘四带四要四不准’的工作纪律。第一批驻村干部积累下富有成效的经验将总结运用到今后的实践中。力争用两到三年时间，使符合条件的439名市级机关年轻干部都具备基层工作经历。”

　　【各界热议】

　　难题在基层、矛盾在基层、实事在基层。龙翔街道党委组织委员颜跃华认为，基层工作与机关工作或内部工作有很大的区别，在工作基础比较薄弱的情况下，各项工作的开展会遇上各式各样的难题。在解决矛盾、化解纠纷的过程中，驻村干部自身的工作能力也将切实得到提高。

　　作为这次“进百村住千家联万户”实践活动的主角之一——凤鸣街道红旗村驻村干部陶咏萱感受颇深，他说：“通过近距离接触农村现状和农村工作，使我了解到农村工作远没有自己想象的简单。在这一年的时间里，我将珍惜这次机会，带着感情，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，实实在在为老百姓办些好事、办些实事。”

　　“自从实践活动开展以来，我就一直通过报纸和电视关注驻村干部。”家住九曲小区的老党员桑新潮连连叫好，他说，“‘进百村住千家联万户’实践活动好比新时期的‘上山下乡’，让机关干部深入基层一线，不仅为基层群众解决一些实际问题，也让他们自身得到锻炼。作为一名老党员，我感到很欣慰。”