本网讯 在完善各项配套的基础上，河山镇党委从实际出发，积极探索有利于工作开展、有利于长效管理的驻村干部管理新渠道、新办法和新途径，制定河山镇“三制一化”驻村干部管理办法。

       “三制”即例会制、周报制和回访制，“一化”即规范化管理。“例会制”就是每月定期召开一次驻村干部座谈会，交流心得体会和工作碰到的困难和问题。“周报制”就是以礼拜为周期，定期梳理驻村干部上报的意见建议和提出的各类问题，并以书面形式向分管领导反映，要求予以解释或者办理。“回访制”就是要充分发挥联村领导的作用，按照“1+1+1”的模式（联村领导+市派干部+镇派干部），开辟一个经常性、制度化的交流沟通渠道，及时掌握驻村干部的思想动态。“规范化建设”同样包括三块内容：第一，要求驻村干部每周上报一次《民情周志》；第二，要求驻村干部每月撰写一篇《心得体会》；第三，要求驻村干部每季度开展一次“回头看”。

       到目前为止，河山镇已经召开例会3次，梳理意见建议45条，回访驻村干部32次，以进一步发挥驻村干部主观能动性，积极探索“自主管理、适度引导”管理体制。