濮院镇永越村驻村干部　宣莺

      1.开展外来流动党员“红色管理”信息征集志愿者行动，为实现基层党组织的全覆盖、构筑中国市场名镇、党建高地当好侦查兵和牵线人。以濮院外来流动党员创业服务中心建设为载体，整合驻村党员干部资源，突破区域党建单位分割状态，依托各村委会治保队力量，对外来流动党员信息实施区域化、网格化管理，摸清各村流动党员基本情况，建立“组织找党员、党员找组织、党员找党员”工作机制。形成集驻村流动党员先锋站-农村社区基层流动党员服务站-流动党员活动小组三位于一体的工作平台，实现流动党员“流动不流失”。

　　2.突出驻村党员干部资源共享，构建起驻村干部组团式服务。以“服务群众促和谐、服务基层树形象、服务经济助发展”为宗旨，强服务、提效能、优素质、练本领，以镇为单位，打破驻村干部村域划分限制，实现驻村干部服务基层1加1大于2效应。

 
　　3.新农村集聚区应就近配套建设村民活动中心。自然村的人际关系和邻里关系是农村社会稳定的“减震器”和“安全阀”，随着土地流转和新农村集聚步伐的加快，传统农村布局趋于城镇化，居住环境趋向封闭式，原来在田间、稻场晒太阳的村民，邻里交往被一幢幢楼房、一条条马路隔离、淡化，建议在每片新农村集聚区域就近配套建设村民活动室，为村民的日常交流搭建一个平台。同时，也可作为农村精神文明建设的基点和载体。

　　4.强化企业职工医保的跟踪服务，保障参保当事人的知情权。企业职工参加医保后，往往企业及参保当事人知情滞后，企业本身也没有及时处理，造成职工到医院就医时被告知医保已被注销，而无法享受参保后应得的待遇。建议相关部门在企业缴纳职工医疗保险后，应及时告知参保当事人及企业，尤其要保障参保当事人的知情权，并做好医保卡的及时发放等工作。同时，合作医疗和职工医保的参保人员信息要以政务公开的形式公布，供公众查询，便于参保人员同步掌握自已的参保情况，也便于村干部及时答复处理村民的相关质疑。

 
　　5.随着农村经济和社会的发展和变化，濮院毛衫产业集聚的同时，外来人口也大量集居，网吧需求也呈直线上升趋势。当前准入的“高门槛”、“玻璃门”现象使正规网吧数量远远无法满足市场需要，黑网吧屡禁不止。治理黑网吧应以疏为主，堵疏结合，适当放宽准入门槛，以正规网吧挤压黑网吧的生存空间。
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