崇福小城市建设“千日攻坚战”已经进入到第二个年头，在这个节骨眼上，如何切实担当起推动崇福“十二五”科学发展、建设全省一流小城市的使命和责任？市委常委、崇福镇党委书记徐鸣阳给出了这样的答案：“精心打造‘五个一流’队伍、大兴‘五种作风’、开展‘五项行动，并以这‘三五’工程为小城市建设‘保驾护航’。”

　　日前，崇福镇出台了《关于崇福镇加强干部队伍能力作风建设实施意见》，旨在以钢班子带铁队伍，进一步在全镇层面提升能力、转变作风，保持好、延续好、发展好历届党委、政府开创的崇福经济社会发展的良好局面。

　　徐鸣阳坦言，到嘉善姚庄、绍兴钱清等地考察学习回来后，崇福镇党政班子深深感受到全省27个小城市试点镇之间的竞争日益激烈，已经超越了比资源、比政策的基础阶段，更多的是创新思路、创新理念和创新举措的竞争。“而且，卢书记在市第十三次党代会报告中提出了‘崇福要完成小城市建设三年目标，跻身全省一流小城市行列’的要求和期望，这既是压力，更是挑战。所以，在这个背景下，能不能抢抓新机遇、争创新优势，能否勇立潮头、傲然前行，打好小城市建设的主动战、攻坚战，取决于我们是否有一支素质高、能力强、作风正的干部队伍。”

　　据悉，所谓“五个一流”干部队伍，即精心打造发展理念一流、精神状态一流、能力水平一流、工作效率一流和纪律观念一流的“五个一流”干部队伍。“我们必须把加强队伍建设作为克服发展要素制约，应对社会转型矛盾，实现宏伟目标的源动力和催化剂，切实增强责任感和紧迫感，认真地找差距、比不足，向先进试点镇学习，鼓足一股气、凝聚一股劲，以时不我待、只争朝夕的精神大步向前迈进，真正做到‘干在实处、力争一流’。”

　　在时间紧、任务重、压力大的形势下，目前，该镇除了要打造“五个一流”干部队伍外，还将兴起率先垂范之风、创先争优之风、亲民爱民之风、艰苦奋斗之风和清正廉洁之风“五种作风”， 开展会风会纪整治行动、工作实绩透明行动、效能建设亮剑行动、多层次轮岗交流行动和干部关爱行动等“五项行动”。