每个驻村干部的身后都有其工作单位组成的后援团，而每个驻村干部进村之后，眼前面对的，除了常规工作，还有村民反映上来的各类困难。如何将身后的资源与面前的情况相结合？如何更好地帮助村民解决各类困难？这些问题成了屠甸镇驻村干部们进村之后一直苦苦思索的问题，经过一个多月的观察、走访，他们终于找到了办法——抱团服务。

　　1月16日上午，屠甸镇驻村干部抱团发展工作论坛召开，正式迈出了屠甸镇驻村干部抱团服务工作的第一步。抱团发展，不仅意味着屠甸镇8名驻村干部和8名陪同驻村人员今后要群策群力做好驻村工作，也意味着他们的工作单位，如环保局、法院、商务局、科技局、教育局等部门及屠甸镇相应条线将积极参与到驻村工作中，“一加一大于二”就是屠甸镇驻村干部抱团服务工作的核心理念。

　　屠甸镇党委委员洪怡龙是抱团发展工作小组的牵头人，在他的计划中，抱团发展带给屠甸镇的益处不言而喻，他说：“每个村的驻村干部们联合起来，不仅可以交流工作经验，还可以相互借鉴好的工作方式。而把每个驻村干部身后的后援团也纳入工作小组，就可以更加便利地运用相关单位的资源，服务村民。”

　　在当天抱团发展工作论坛上，红星村驻村干部吴海国掩饰不住内心的喜悦，他结合这一个多月的工作感受，滔滔不绝地讲起了对抱团服务的憧憬：“村民反映的很多困难都是村委会层面难以解决的，往往需要多部门联合，现在抱团服务的机制可以把我们身后的后援团资源合理利用，对我们开展工作真的有好处。”吴海国举例说，“例如海星村村民遇上法律问题，这是我不懂的方面，就可以利用小组资源，因为万星村、和平村的驻村干部都是法院工作人员，他们就可以帮村民很好地解答了。”