牟平：首次尝试被服务对象直评机关干部 |
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优化发展软环境，部门“一把手”重视了，执行过程中却遇到了中层干部的“肠梗阻”，怎么办？昨日上午，烟台牟平区打破以往年底“机关干部互评”的做法，首次尝试让被服务对象直评机关干部，全区具有涉企审批服务职能的38个部门的106名科室、站所负责人全部实名制，由他们的服务对象给予打分。
300名“办事员”现场打分
上午9:30，牟平区供电公司职工礼堂坐得满满当当。
第一排，是牟平区级领导。第二排起，300名来自牟平各界的部分企业代表、新（扩）建项目单位手续经办人员、人大代表、政协委员等“评委”坐得整整齐齐。坐在礼堂最后面的，才是被评议的106名中层干部和各单位的“一把手”。
对这种座位安排，牟平区纪委常委、执法监察室主任李国境介绍说，“今天来的‘评委’，大都是来自企业和基层一线的办事员，平时跑项目、办手续，经常与评议对象进行接触和联系，他们办事效率的快与慢，服务水平的好与坏，大家心里都有杆秤，最有发言权，所以今天他们才是主角。”
9:40，评议正式开始，现场300名“评委”人人拿到一份评议卡，上面，106名被评议的中层干部，单位、科室、名字全部实名制印在纸上，名字后面，是“满意”、“不满意”、“不了解”3个选项，一目了然。
评议结果现场公布
20分钟后，“评委”们已陆续放下笔，并按照顺序将评议卡放入投票箱内。此时，一张表格醒目地投射在大屏幕上，对每张选票开始计票。
在等待的间隙，李国境告诉记者，本次评议，打破以往只在年底由机关干部互评的方式，而是将整个评议贯穿全年，平时有“日常评议”，年底有“集中评议”，“日常评议所占权重为40%，由服务对象进行评议，今天的集中评议所占权重为60%，一会儿投票结束后，两个分数一相加，才是最后的评议结果。”
10:30，投票结束后，工作人员当众宣读投票结果：“第一名，农业局生产指导科技信息科科长王锋，分数99.10分；第二名，人社局社会劳动保险事业处主任郝文华，分数98.75分……第十名，工商分局驻审批中心负责人贺浩丽……”
仨“老末”将被通报批评
记者看到，当工作人员读到第一名王锋的名字时，他非常意外。在接受采访时，王锋连说了3个没想到：“特别感谢大家对我的信任，我们科室是直接面对老百姓，所以所有的人都在多想事、多做事。”
据悉，获得前10名的评议对象，将由牟平区委、区政府授予“年度群众最满意中层干部”，在全区通报表彰，并作为提拔使用的重要依据，所在部门和单位在岗位目标考核中予以加分。后3名评议对象，将被公布为“群众最不满意中层干部”，在全区通报批评。
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来源：
水母网
作者：
林媛
编辑：
朱勋一
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