推进桐乡跨越式发展，关键在党。必须坚持党要管党、对党必忠、治党必严，不断提高党的建设科学化水平，为桐乡再创新辉煌提供坚强保障。

　　加强思想政治建设

　　增强科学发展的精神动力

　　在赶超跨越的新征程中，只有始终坚定理想信念，坚守人生追求，才能永远走在时代前列。一要敢于担当。全市各级党员干部要以对党和人民高度负责的态度，事不避难、奋勇向前，主动以超前思维谋划发展、以真抓实干推动发展，对群众尽心、对事业尽责。二要善于发展。全市各级党员干部要按照科学发展观要求，立足于好、着眼于快，不断创新工作举措，走出一条富有桐乡特色、时代特点的新路子。三要勇于争先。全市各级党员干部要着力创先争优，以敢为人先的豪情、勇争第一的壮志，树一流目标，创一流业绩。

　　加强干部队伍建设

　　培养真抓实干的中坚力量

　　领导班子和干部队伍综合素质的高低，直接影响到目标任务的实现。市委要努力成为“高瞻远瞩、坚定清醒、风清气正、奋发有为”的坚强领导核心；政府要以雷厉风行、扎实有效的执行力确保各项决策部署落实到位；人大、政协要同心同德、合力合拍，努力奋斗在桐乡科学发展第一线；法院、检察院要坚持执法为民、捍卫公平正义，为经济社会发展保驾护航；机关部门和镇（街道）要上下齐心、步调一致，努力形成凝心聚力促发展、千斤重担大家挑的良好氛围。坚持德才兼备、以德为先，创新选人用人的体制机制，切实把那些品行好、作风实、肯干事、能干事的干部推出来、用起来，不断提高选人用人公信度。高度重视年轻干部、女干部和党外干部的培养，努力造就一支适应现代化要求的干部队伍。坚持党管人才原则，深入实施“金凤凰”计划，健全完善人才引进、使用、激励机制，将各方面人才精英集聚到党的事业中来。健全干部考核评价激励体系，确立无功便是过的导向，建立干部“能上能下、能进能出”的机制，进一步加大有错无为问责力度，严肃整治干部“慵懒散”现象，坚决调整不胜任不称职干部，充分调动广大干部干事创业的积极性。继续做好老干部工作，关心老干部生活，发挥老干部作用。

　　加强基层组织建设

　　打造创先争优的坚强堡垒

　　党的各级基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。要适应经济社会结构的新变化，创新党组织设置方式，加快非公有制经济组织、社会组织等新领域组建党组织的步伐，扩大覆盖面，增强凝聚力。严格党内生活基本制度，创新党组织活动方式，积极探索不同领域、不同行业基层组织发挥作用的有效途径。深化基层党务公开，实行党代会年会制度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

　　加强作风和反腐倡廉建设

　　营造风清气正的良好环境

　　良好的党风政风，是凝聚人心、合力奋进的关键。要大力弘扬密切联系群众之风，坚持问政于民、问需于民、问计于民，不断增强做好新形势下群众工作的能力和水平。广泛深入开展“进百村住千家联万户”实践活动，探索建立党政领导班子和领导干部群众满意度评价机制，引导干部在同群众朝夕相处中融洽感情、在同甘共苦中改进作风、在克难攻坚中增强本领，始终保持同人民群众的血肉联系。大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗之风，坚决抵制享乐主义和庸俗奢靡之风，始终保持共产党人的高尚情操和革命本色。大力弘扬清正廉洁之风，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，始终保持查办违法违纪案件的高压态势，引导广大党员干部强化修身自律意识，时刻保持对权力的敬畏，严格规范自身言行，真正做到勤廉从政、干净干事。