本网讯 “对崇福镇的小城市培育试点工作有没有信心、干部队伍建设怎么抓、城市规划是否要优化、征地拆迁工作如何做……”近日,崇福镇举行领导干部读书会,考察学习浙江省小城市培育试点镇的先进做法,专题研究崇福镇小城市培育试点的推进工作。崇福镇党委书记、崇福经济区管委会主任徐鸣阳,镇党委副书记、镇长张雪根分别在会上作重要讲话。
与会人员在考察学习了嘉善县姚庄镇、绍兴县钱清镇,以及观看桐乡市委书记卢跃东在“访邻居 找差距 寻对策”外出考察活动总结交流会上的重要讲话专题片后,认真总结,静下心来,围绕“小城市建设、干部队伍建设、城市规划、征地拆迁”四大主题各抒己见,分析原因,自找差距,理清思路,寻求对策。大家认为,虽然崇福与姚庄、钱清相比,在小城市培育试点工作中存在一定差距,但崇福有着自身独特的优势和良好的基础,因此,完全有信心把崇福镇的小城市培育试点工作做好。大家表示,要借鉴两地在干部队伍建设、城市规划、征地拆迁等方面好的做法,解放思想求突破,凝心聚力促发展,以时不我待、真抓实干的工作状态,鼓足干劲,形成合力,认真谋划好明年工作思路,力争使崇福小城市培育试点工作有新的起色,新的突破。
在认真听取了大家的发言后,徐鸣阳指出,推进崇福的小城市培育试点工作,首要的是要解决好“信心”问题,面对发展道路上遇到的困难和挫折,如果失去了信心,什么事情都会干不好、干不成。崇福区位优势好,产业基础好,城市基础好,人口聚集度高,更重要的是有上级党委、政府的高度重视和全力支持,只要有信心,有决心,我们一定能够干成事。因此,我们全体班子成员的信心高度统一后,接下去要统一到全镇的中层干部、村(社区)负责人,再统一到镇机关、部门的一般干部和全镇的干部群众,而且也要影响到全市的领导和干部群众,让全市上下都来支持我们崇福镇的小城市建设。
徐鸣阳指出,搞好小城市培育试点工作,干部队伍建设是关键。针对干部队伍士气不够高、城市规划相对滞后、征迁速度缓慢、社会稳定压力大等问题,我们要充分估计到今后小城市发展中所面临的困难,面对压力和新的考验、新的挑战,需要我们的干部在能力上、水平上、工作勤奋上都要比其他镇、街道的干部付出更多的辛苦,给予更高的要求。只要我们的干部队伍得力了,团结了,我们完全有能力把落后的东西追上来,也完全有希望在小城市建设中争创一流。
徐鸣阳指出,抓好干部队伍建设,首先要抓班子队伍。要从全体班子成员思想抓起,讲团结、讲勤奋、不怕苦;第二要抓中层干部和村(社区)负责人队伍。要落实制度,强化管理;第三要抓一般干部和村干部队伍。要加强教育、培训、督查,尤其要加强效能建设。对干部既要严、又要爱,不仅要用制度严格管理,而且要在培养和待遇上给予关爱。
徐鸣阳强调,城市规划是一项系统性、科学性、政策性和区域性很强的工作,要建设好小城市,必须有一个统一的、科学的城市规划。小城市建设,实际上就是城市和农村两大块,城乡必须联动。要巩固老城区,开辟新城区,立足于长远,把基础打实,使整个小城市的建设和发展,达到技术先进、经济合理、相互协调、环境优美的综合效果。对城市规划工作,镇党委、政府将抓紧时间专题研究,充分发扬民主,使小城市的发展方向、发展规模和发展布局等更具前瞻性、科学性、可行性。
徐鸣阳强调,征地拆迁是一项政策性、群众性都很强的工作,也是接下来工作的重中之重。必须坚持执法为民,依法行政,用发展的办法解决问题,将征地拆迁工作推向法制化、规范化的轨道。要优化调整征地拆迁政策,让原有的政策逐步过渡到新政策,以经济杠杆调节为主,以干部做思想工作、行政推动为辅的方式,这也是城市规划的需要。要把明年确定为“征地拆迁年”,学习先进乡镇经验,对政策、方案坚持民主决策,集中精力、集中人力抓好征地拆迁工作。
张雪根在讲话中指出,一是必须树立信心。要看到自己的优势,并把信心转化为决心和动力。二是转变观念。要放弃安逸思想,树立经营观念、借力观念,处理好服务与管理的关系。三是重点突破。要扎实做好征地拆迁、项目推进、平台建设、国家卫生镇创建和资金运作等工作,促进各项工作有序开展。四是狠抓干部队伍建设。要做到分层次、压担子、抓制度、抓考核、树榜样,树立干部队伍良好形象,进一步提升他们的工作水平和能力。
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