在11月15日下午召开的全市“进百村住千家联万户”实践活动动员大会上，市委书记卢跃东向全市年轻干部发出号召：到群众中去，向人民群众学习，为人民群众服务！

　　这次“进百村住千家联万户”实践活动可谓规模大范围广，时间长要求高。根据《实践活动实施意见》，全市所有未经基层锻炼或没有基层工作经历的年轻干部都将在2至3年内驻村一年，与联系农户同吃同住同劳动。

　　也许有人会有这样的疑问：如此兴师动众为哪般？会不会是一场作秀行为？对此，市委态度十分明了：开展“进百村住千家联万户”实践活动，其目的就是“干部受教育，群众得实惠，作风大转变，工作上台阶”。换句话说，所有驻村干部都是带着5大任务去的，即进村入户，了解实情；调解矛盾，解决难题；服务群众，办好实事；融洽关系，增进感情；历练作风，增长才干。

　　开展“进百村住千家联万户”实践活动是密切党群干群关系的迫切需要。来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。党的历史经验证明，什么时候党群关系处理得好，党的事业就兴旺发达；什么时候党群关系处理得不好，党的事业就遭到挫折和损失。不了解基层，不走近群众，我们的工作就会脱离群众，脱离实际，就必然偏离政治方向。只有干部到基层一线去，直接了解基层和群众的所思所想、所盼所愿，直接为基层和群众办实事、办好事，才能更好地密切党群干群关系。

　　开展“进百村住千家联万户”实践活动是干部锻炼成长的必然要求。当前，我市的一些机关干部工作浮在表面，作风不扎实，服务意识淡化的现象不同程度存在。特别是一些年轻机关干部缺乏基层工作经历，了解农村实际不多，没有基层疾苦的真实感受，没有基层工作的深入研究，以至于谋划工作、制定措施、处理问题的时候脱离实际。综上种种，迫切需要我们探索密切联系群众的途径，创新联系群众的方式方法，让党员干部深入群众、深入基层、深入实际，增进干部对群众的感情，激发干部对工作的热情。

　　开展“进百村住千家联万户”实践活动是推动桐乡科学发展、和谐发展的重要举措。今后五年，既是桐乡发展的攻坚期、转型期，同时又是社会矛盾的多发期，要实现既定目标任务，关键在于凝聚民心，集聚民力，调动全市上上下下、方方面面的积极性，关键在于抓好各项工作任务的落实。我们要通过实践活动把各级领导干部的思想和行动统一到推动桐乡科学发展、和谐发展的任务上来，进一步激励各级干部以求真务实的作风、克难攻坚的勇气、奋勇争先的干劲，全力推动各项工作的落实。

　　下基层的号角已吹响，让我们的年轻干部积极行动起来，全心投入，扎根基层，把农村作为施展才能的大舞台，与群众攀亲，进组入户与群众连心交心，问冷暖、问增收、问需求，从感情和行动上亲近农民、融入农村；与群众结友，多同农民群众交朋友，增进与群众的感情；拜群众为师，甘当群众的小学生，虚心向群众学习，掌握一门以上农业生产技术，学习群众吃苦耐劳、艰苦奋斗、敢于创新的精神，增强服务群众的意识和能力，真正把实践活动作为展示桐乡干部良好形象的大平台。