“党员有自己的家了！”浙江中辉集团的党员们这段时间挺开心，投资20多万元的中辉党员活动中心日前正式投入使用。有着27年党龄的企业老党员李丽芳自豪地说：“企业为党员专设活动阵地，提高了员工的向心力和凝聚力。”

　　在崇福镇的非公企业，党建强发展强的意识日益深入人心。随着现代新市镇建设和城乡一体新社区建设的不断推进，全镇共有“两新”组织1468家（其中新社会组织8家）。

　　如何把党建细胞渗透到“两新”组织领域，把分散的党员拧成一股绳？崇福镇党委通过政策引导，培育领军企业成为党建示范点，并努力发挥其辐射、示范、带动作用。

　　依托镇党建服务指导中心阵地优势，崇福镇整合各类党务人才，设立非公企业党建工作指导联络站、党员先锋站、教育培训站、爱心服务站、政策咨询站、党风监督站等6大工作平台。镇党委按照“一企业一品牌”的思路，从镇机关、村（社区）、所属单位选派100名党建工作指导员结对联系500家企业，“一对一”上门为企业送政策、送服务、解难题。浙江宏臻实业有限公司旗下有房地产公司、酒店、丝绸公司等，企业发展壮大后，党员人数也不断增加，镇党委领导及时上门帮助企业制订完善党员教育管理等各项制度，企业党支部顺利升级后，特地配备了一名专职党务工作者。

　　朝晖过滤、中辉皮草、同辉纺织等一批可信、可学的非公企业党建先进典型随之涌现，崇福镇党委以点带面，在组织设置、管理机制、工作制度、活动方式等方面，积极探索规律性的做法，指导和带动党建工作水平的提升。浙江中辉皮草有限公司大胆实施党支部目标管理制度，使支部做有指标、党员干有任务。浙江同辉纺织有限公司以围绕经济建设中心、强化党组织领导核心、凝聚干部职工人心为主要内容，深入实施“三心工程”建设，确保“党员身边无事故、无次品、无违章”，打响了党建与文化相结合的特色品牌。浙江中鼎纺织有限公司、桐乡市新都灵化纤有限公司每月举行“党内民主恳谈会”和“党员议事日”活动，让党组织、党员参与事关员工福利待遇、劳资关系等重大事项的决策活动，有效调动了党员参与党内事务的积极性。

　　“广大党员在服务决策上当好‘参谋’，在聚集内力上当好‘主心骨’，在攻坚克难上当好‘突击队’，成为推动企业发展不可或缺的力量。”崇福镇党委组织委员沈汉平说。据了解，目前该镇已组建“两新”党组织104个，覆盖非公企业1460家，“两新”组织党建在实现全覆盖的基础上，步入科学化、规范化的新轨道。