在推进“两新”组织党建过程中，桐乡依托12个镇（街道）党组织孵化中心、产业园区、专业市场、行业协会等各类主体，运用网格化管理的理念，合理划分“编组孵化责任区”，全面推行“1+1+N”编组共建，走出了一条推进“两新”组织党建的新路子。

　　编组孵化填补党建“空白点”

　　所谓“1+1+N”编组共建即由1名党建工作指导员（联络员），1个区域孵化党组织、村（社区）党组织或基础较好的“两新”组织党组织作为牵头党组织，联合若干家（N）待建党组织、群团组织的“两新”组织，组成一个编组孵化单位，明确帮带孵化目标。今年以来，全市共编织两新网格522个，覆盖新建党组织的非公企业1778家，新建立各类“两新”组织党组织266个。

　　“不少非公企业党建工作基础薄弱，编组孵化责任区突破了传统的‘把支部建在企业中’的限制，建立区域性党组织，使党组织覆盖实现横向到边、纵向到底。”市委组织部相关负责人介绍，依托全市各类园区管委会和镇（街道）经济发展服务中心，在全市镇（街道）工业园区建立党组织孵化中心，并划分若干网格，填补了非公党建的空白点。

　　区域化党建“多点开花”

　　梧桐街道建立“两新组织红色俱乐部”、凤鸣街道建立“党建红细胞”工程、开发区建立“两新组织党建联盟”、濮院镇建立“市场党建共同体”、高桥镇建立“非公有制企业党建论坛”……在桐乡，区域化党建平台建设呈现多点开花的局面，这一系列平台不仅对党员进行日常的教育管理，还让更多的非公企业共享了党建阵地，同时也履行了孵化党员、孵化党务干部、孵化党组织等功能，党旗的指向作用更加明朗。

　　“两新”组织成发展“催化剂”

　　旗帜鲜明了，工作才更有动力。

　　目前，桐乡市非公有制企业共有入党积极分子近1000名，共有236名技术和管理骨干入党，已有228名党员进入企业管理层和决策层，为此，许多非公企业定下了“把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干”的目标。

　　为充分发挥党员骨干在项目建设、自主创新、技术攻关等方面的先锋模范作用，桐乡也是动了不少脑筋。拿以“党员践诺之星”为主体的党员技术攻关小组来说，目前全市已有177个，累计为企业解决技术难题249个、创造利润1.6亿元，成了企业发展的一道有力“催化剂”。

　　此外，党员“四共一定一卡通”区域共管体系建设、“党务红领帮带”计划、村企联动发展党员体系、党员求职者专场交流会……在助力经济发展、促进社会和谐中，党组织发挥了无可替代的示范引领作用。