探究“恒基”发展的秘诀，始终绕不开企业创始人吕德坤那份对信誉的执著追求。

　　工程质量是建筑企业最大的信誉。吕德坤深谙此道。虽然企业业务范围涉及上海、安徽、江苏、四川及本省各地，但他坚持实行工程回访制度，不辞辛劳地到全国各地的工地开展现场巡查，避免安全事故的发生。

　　对承建的工程如此，对企业员工，吕德坤一样言而有信。在恒基公司第四个“五年发展规划”中，吕德坤作出了“每年保证职工收入提升10%，每年为职工提供一次免费体检，每年安排职工旅游”的承诺。员工们欣喜地发现：老总从来没有失信过。以吕德坤为组长的“诚信创建活动、厂务公开制度”领导小组定期开展合同管理制度培训和诚信教育培训，诚实守信成为员工们共同推崇的风尚。

　　在恒基公司，有两件发生在企业和员工之间的诚信故事让恒基人始终津津乐道。1998年，由于工程资金未到位，企业陷入资金紧张困境。员工们获悉后，主动找到吕德坤，承诺工资可以到年终一起领，更有员工从家里借款10多万元，与企业共渡难关。员工对企业的忠诚帮助让恒基公司走出了低谷。2008年，金融海啸波及恒基公司，企业再次遭遇到了前所未有的困难。这次吕德坤向员工作出不裁员承诺。他请员工为企业发展献计。企业员工齐心协力，“恒基”又一次走出了“黑暗”。

　　吕德坤常对员工说：“过去我们靠党的政策起步，将来我们还要靠党的政策发展。”以诚信经营来回报党的恩情，逐渐成为恒基人的共识。在每年年初召开的全体职工大会上，吕德坤和各部门、各项目部负责人签订“诚信创建承诺书”已成为一个惯例。在吕德坤的倡导下，15年来，恒基公司无一起违法用工、拖欠民工工资、民工上访事件发生。去年，恒基公司一举获得“桐乡市市长质量奖”。

　　坚持信誉为本的吕德坤不忘践行社会责任。他的身影总是活跃在扶贫帮困、捐资助学等各类慈善活动中。龙翔街道皂林村的余雪英自幼父母双亡，在她念初中时爷爷奶奶也相继离世。吕德坤了解到这个情况后，不但包揽了余雪英高中至大学的所有学习生活费用，寒暑假时还将她接到自己家住，让她感受到家庭的温暖。

　　诚实守信，一诺千金。多年来，吕德坤带领“恒基人”获得了国家级、省级、地市级、县级各类工程奖项60余项，他本人也赢得了“嘉兴市建筑业企业优秀经营者”、“桐乡市光彩事业先进企业家”、 “桐乡市诚实守信道德模范”等荣誉。