在今年村级换届选举中，昌邑市有13名大学生村官当选村两委成员，其中有7人当选村党支部书记。当选书记的都是80后，现分属4处镇街，其他人以98%以上得票率高票当选。这是该市建立“321”大学生村官服务机制，助力大学生村官积极创先争优的结果。

　　为引导大学生村官扎根基层、服务基层，昌邑市以创先争优活动为动力，积极探索建立“321”关爱服务机制，促进了大学生村官健康成长。“3”即抓好“三个关键”。一是落实各项待遇，二是建立健康档案，三是关心终身大事。“2”即建设“两个阵地”一是成立大学生村官联谊会。通过举办演讲比赛、联欢会、书画展、趣味运动会等活动，努力打造大学生村官的精神家园。二是开设大学生村官论坛。围绕农村重点难点工作、大学生村官成长规律和他们关注的热点问题开设论坛，把握其思想、工作、生活动态，激发他们的工作热情。“1”即坚持“一体培养”。将大学生村官纳入全市干部教育培训规划，规定每人每半年集中培训时间不少于7天。目前已举办大学生村官培训班22期，组织外出参观670多人次。同时，建立“3+1”结对制度，每名大学生村官都由镇街领导干部、包村干部和优秀村干部担任“工作导师”，做到传经验、帮学习、带成长。

　　目前，已有30名大学生“村官”因各方面表现突出、工作优秀被纳入村党组织书记后备队伍进行重点管理。现任北孟镇朱甫村党支部书记助理的付党杰，自到村任职后，在镇包村干部的帮助下，逐步熟悉村情，了解民意，很快与村民打成一片。针对该村道路年久失修的实际，组织动员村内“能人”筹措资金21万元，硬化了出村路，修砌了排水沟，深受群众欢迎。该市已有41名大学生村官领办、创办或合办了种植、养殖、加工项目23个，带动周边群众3200多人走上了致富路。