山东省菏泽市牡丹区南城办事处马堤口社区利用区内单位较多的资源优势，为40多名无业人员推荐安排了清洁、保安、送水工等工作，实现了稳定就业；通过帮助下岗失业者开办小超市、报刊亭、粮油门市等服务点，使50余人实现了再就业。牡丹区以创建充分就业社区为目标，通过实施“六进社区”战略，建立社区群众就业工作的长效机制，确保各类群体实现了就业、再就业。 

       岗位开发进社区。充分利用区位资源优势，加强与辖区内单位联系，建立空岗信息库和失业人员求职信息库，积极推荐岗位人选。积极开发保安、保绿、保洁、托老、托幼、托病等就业岗位，推行物业、配送、公共管理“三大服务”。南华社区创办的家政服务公司、中和社区成立的社区老年公寓、新兴社区创办的物业服务公司等蓬勃发展，安置就业1500多人，其中80%以上为社区就业困难人员。 

       就业培训进社区。在社区组建“社区创业指导室”，设置就业培训报名点，将有创业愿望和培训要求的失业人员全部纳入培训范围，进行免费创业技能培训以及开展“创办你的企业”、“改善你的企业”等专业培训。原下岗职工田中华参加人社部门举行的创业培训班后，及时获得了开业指导、小额担保贷款等优惠政策，开起了服饰专卖店，目前已发展6家连锁店铺，安置21名失业人员。 

       就业服务进社区。各社区劳动保障机构积极开展失业人员调查登记，建立失业人员数据库。人社部门广泛开展送岗位、送技能、送政策、送服务活动，与就业困难人员结成“一对一”帮扶对子，确保“只要对工作不挑不拣，48小时即可就业”。对就业人员经常进行跟踪回访，及时掌握其工作动态，做到就业一户、稳定一户。失业人员封凯具有汽车修理技术，社区积极出面协调，帮助他找场地、筹资金、办手续，很快创办了鸿润达汽车修理厂，实现了成功创业，目前已安置14名下岗人员。 

       政策落实进社区。该区将就业政策及时通过报纸、电视、网络等新闻媒介进行宣传，依托街道社区劳动保障工作平台，充分利用公示栏、简报、板报及发放宣传资料、悬挂条幅、组织培训等形式，把就业政策送进社区、送入居民家庭、送到援助对象手中。人社部门免费向下岗职工谷建国、陈贵银夫妻发放了不锈钢保温餐车、再就业优惠证，提供了小额担保贷款，让他们做起了早餐生意，使他们每月都有了2000元以上的收入。 

       信息网络进社区。目前，全区所有乡镇办事处和大部分社区都实现了劳动保障信息联网，确保了就业信息和企业用工信息的共享，帮助失业人员做到“困难有人帮、岗位有处找、信息有处查”。区人社部门对乡镇办事处劳动保障所和社区行政村劳动保障工作人员全部进行了“劳动99”专业软件技术培训，加强就业失业登记管理，提高了就业服务管理的整体信息化水平。 

       目标责任进社区。牡丹区高度重视社区就业工作，多次召开乡镇办事处和社区就业工作调度会，及时研究解决遇到的困难和问题。出台《关于开展创建充分就业社区活动的意见》，将各乡镇办事处和社区劳动保障工作纳入目标责任考核体系，细化创建标准和工作措施，确保社区内有能力和有就业愿望的失业人员实现充分就业。