日前，石门镇各行政村都收到一份《石门镇2011年各行政村目标责任制经济职能工作考核细则》，党组织书记们不难发现，《考核细则》相比以往而言有不少新变化，比如三次产业齐头并进、社会管理提上日程、民生情怀成为亮点等，这也意味着多年一个套路的考核“指挥棒”开始指向民生新方向。

　　对比今年和去年的《考核细则》，记者留意到，今年考核的总分数变成了220分，比去年多出20分，内容不仅更为精细，而且更为科学客观。拿三次产业来说，以往对一二产要求很高，占比也很大，超过总考核分数的40%，三产则较弱。今年，该镇对一二产的考核占比稍减，约占总考核分数的14%，而三产分值不变，这样，既避免了一二产业的主导倾向，也拉近了三次产业占比的距离。

　　“新的社会发展形势，势必有新的考核变化，在这个背景下，以往我们对行政村的考核项目就出现了一些需要补充和完善的地方。”言及考核内容的变化，该镇党委组织委员李新海直言，“我们的目的，就是在紧扣市委、市政府中心工作的基础上，结合石门镇实际情况，力争使全镇经济社会发展更为科学协调，让老百姓享受到更多的实惠。”

　　发展经济固然重要，对村民而言，最关注村干部是不是真正为村民做事。正如李新海所言：“群众的眼睛是雪亮的，村民们也很实在，他们对村干部的要求也很高，除了发展经济，日常工作的方方面面都有他们的期盼。所以，这也是我们改变考核内容的一个重要原因。”据了解，今年，考核细则中的日常工作分值较高，有90分。“毕竟，最终工作的成效如何，还是老百姓说了算，他们满意了，才是真的好。”

　　对新的细则，不少村干部给予很高的评价。墅丰村党总支书记颜立坚的观点就是一个代表：“这份考核细则，我认为变化最大的还是突出民生，就是以人为本，比如环境、征地拆迁、土地流转等考核指标，这对我们行政村的工作方向确实是一个指引，因为现在做工作，最关键的还是要为老百姓多考虑，我们也将努力把工作做实、做细、做透，让老百姓满意。”

　　此外，变化最为明显的是增加了不少诸如加强和创新社会管理等新内容。以党风廉政建设考核一栏为例，其内容涉及班子建设、费用管理、党务村务公开、招投标工作、党员教育管理等，相比以往更为细化。李新海坦言：“这么细化的目的，就是希望广大村干部能对自己高标准、严要求。”