至8月底为止,乌镇镇7个新居民集中的企业都有了计生服务员,且每个企业都设置了计生服务均等化公示内容。这是该镇管理流动人口“四步走”的第一步——“提素质”。
为了加强对流动人口的管理,今年以来,乌镇镇分“四步走”,通过学习培训“提素质”、责任落实“作保障”、信息系统“勤应用”、协作配合“创合力”,创新流动人口管理工作。截至目前,全镇已经导入育龄妇女信息5000多条,提高了育龄人员的管控率。乌镇镇计生办公室还获得了“嘉兴市人口和计生系统服务民生满意站所”称号。