罗庄：开展村“两委”换届“回头看” |
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在村“两委”换届选举工作“回头看”活动和村级组织“育骨干、破难题、强基础”活动中，山东省临沂市罗庄区立足实际，结合创先争优活动，细化争创内容，明确争创标准，创新奖惩思路，统筹安排，扎实推进，确保了活动顺利开展。
细化争创内容。罗庄区通过专题调研，先后制定下发了《区委办公室、区政府办公室关于开展村“两委”换届选举工作“回头看”活动的实施意见》、《罗庄区创先争优活动领导小组办公室关于在村“两委”换届选举工作“回头看”活动中扎实开展创先争优活动的意见》，结合创先争优活动，把村“两委”换届选举“回头看”活动细化为“六看五抓”，即看换届档案、看后续工作、看换届程序、看人选资格、看信访督办件、看“难点”问题，抓换届规范、抓素质提升、抓问题解决、抓难点突破、抓“四民主一考核”工作机制运行。在此基础上，在新一届村干部中广泛开展“明职责、作表率、争先锋”活动，引导村干部立足任期目标承诺，围绕“经济发展、村居建设、和谐稳定、计划生育”四个方面作出承诺，并在村务公开栏予以公示，接受监督。截至目前，全区村“两委”干部共承诺为民实事408项。
明确争创标准。该区分层级制定下发了《“回头看”活动创先争优星级化考核评分细则》，采取街道（镇）逐村自查与区里跟踪督查相结合的方式，对全区211个行政村进行全面排查，对“六看”情况进行打分。评分实行百分制，各街道（镇）成立专门工作组逐村进行自查打分，汇总本地村（社区）的综合得分排名，区里对各村（社区）的得分排名及自查“失分点”建立台账，实行备案销号和限时整改制，并将问题整改时限内完成情况作为评价街道（镇）“回头看”活动开展情况的重要指标。同时，该区区委组织部建立了部领导分工联系制度，每名部领导联系2个街道（镇），以暗访的形式，对所联系街道（镇）及村（社区）的“回头看”活动开展情况进行随机抽查，抽查结果以召开专题点评会议的形式予以反馈，并把抽查结果与所属街道（镇）自查得分情况进行对照，得分出入较大的，约谈街道（镇）组织委员，对超过3个村（社区）得分出入较大的，由组织部长约谈街道（镇）党（工）委书记，并追究相关人员责任。
创新奖惩思路。综合自查得分和区里抽查情况，该区对“六看”全部达标的村（社区），由区委组织部统一授予“换届星级示范村（居）”称号，优先推荐为区委年度表彰的优秀村（居）；对为民办实事突出的村级班子，记入村干部考核档案，与业绩考核奖励报酬挂钩。结合全区基层党组织书记社会管理集中培训，遴选一批表现突出的村党组织书记进行集中表彰，并巡回介绍经验。同时，实行一票否决制，对仍未完成村“两委”换届选举任务的，发生重大集体访、越级访的，换届违规违纪案件查实的，因违反换届程序另行或重新选举的村（社区），取消相关评选资格。把“回头看”活动开展情况和村级组织“育骨干、破难题、强基础”活动开展情况纳入街道（镇）党（工）委书记抓基层党建工作述职考核内容，作为评价街道（镇）年度基层组织工作实绩的重要依据。对因“回头看”活动和村级组织“育骨干、破难题、强基础”活动开展不扎实、工作不到位，引发群体信访、造成严重影响的，在全区通报批评，并追究街道（镇）主要领导同志的责任。
所属专题：
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来源：
临沂日报
作者：
编辑：
宋琼燕
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