全省各地都已制定最低工资标准，比如今年浙江省最低工资标准为1310元、1160元、1060元、950元四档。而我市企业职工每月最低工资标准也从4月1日起上调为1160元，非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时9.5元，在全省属中等偏上水平。但现实中，因受传统观念、市场影响及职业工种的不同，有的行业的劳动者收入还达不到最低工资标准，这个标准甚至不适用于他们这些没有固定单位的劳动者。如街头有的小吃店快餐店里的帮工，月工资才千把块；很多理发店学徒工只有500元左右；有的做保姆、家政服务员月工资不超过1000元。

　　但是这些用工的老板也有说辞：活不累、生意不好、管了食宿，加起来就不止1000元了，而且他们开的工资是市场价。如果强行执行政府政策，势必会增加用工者的劳动力成本，老板就很可能因此不招或少招人了，会造成这些城市最弱势群体的失业和就业难，说到底可能对他们不利。

　　为保障城市弱势群体的合法权益，笔者觉得一方面政府应明确规定最低工资应为发放到劳动者手中的“裸工资”，不应包括加班工资、折算吃住、“五险一金”、各种补贴等，以免有的企业和用工者以这些为由规避政府政策，挤压底层劳动者收入；另一方面，对事实上享受不到最低工资标准保障的城市劳动者，差额部分是否可以由政府给予补贴，这样既考虑减轻了一些招工需求少、支付能力低的私营小老板的用工压力，又保障了城市弱势劳动者的合法经济权益。