茌平：推行承诺考评为村官拧紧“发条” |
|
“村南大街是你上任时承诺要修的，为何迟迟不见动静?”7月25日晚，山东省茌平县信发街道雷庄村村委会议室，灯火通明，刚向38名村民代表汇报完上半年工作的村支书雷守江未下讲台，就被代表们“将了军”。
面带愧色的雷守江赶紧解释:“这条路总投资27万左右，村级现有财力不到12万，所以影响了开工。目前，所缺资金已从鲁环散热器厂、信源铝厂等企业‘拉到赞助’，马上对施工单位进行招标。”台下随之响起掌声。
其实，雷守江丢的面子跟田玉芹相比小多了。不久前，该县肖庄乡算子李村组织52名村民代表，对村两委第二季度工作进行百分考核，结果村委主任田玉芹因村下水道完工比承诺期延后13天，得了“不及格”。虽然作了检讨，但成绩依然被记入档案。
“谁敢‘懈怠’，谁找难看!”茌平的同志感慨，“村官能否兑现上任时的诺言，绝不能光凭良心、靠自觉，必要的约束与激励更为关键。”
今年4月底，村委会换届一结束，茌平县随即在全县732个村推行了“承诺考评制”。由14个乡镇(街道)党委与2741名村官签下涵盖行为和道德规范、履行岗位职责、工作业绩等方面的《村两委干部干事创业与廉政承诺书》，并将承诺内容与践诺办法、时限以村为单位统一张贴在村务公开栏内，接受群众监督。
该县还强化承诺的跟踪落实和考核奖惩。14个乡镇(街道)全部建立月调度、季汇报、半年测评、年终考核的动态管理机制。凡期限内未达到承诺目标的村干部，分别进行谈话、诫勉、批评教育，年度不得评先评优，不享受下年度基础职务补贴增长部分和当年绩效补贴等经济待遇；连续两年完不成工作目标，不能兑现承诺的，自动辞职且不得提名为下一届村级班子候选人。兑现承诺较好、且被评为年度优秀村干部的除工资、补贴外，另给予2000—10000元不等的奖励。
承诺考评给村官们拧紧了“发条”。该县信发街道北十里村两委承诺届内办10件实事，不到3个月，800多米的路面硬化、30万米的排水沟等4个项目顺利完工，其他6项目也排出日程。据统计，目前，该县732个村、2741名村干部承诺的4600余件实事，已完成3358件，占73%，投入资金5000余万元，同比增长超过30%。
所属专题：
|
   |
来源：
大众日报
作者：
王兆锋
编辑：
宋琼燕
 相 关 稿 件 |
|
|
|
|
|
| 桐乡新闻网版权声明： |
① 本网（桐乡新闻网）稿件下“稿件来源”项标注为“桐乡新闻网”、“嘉兴日报－桐乡版”、“桐乡电台”、“桐乡电视台”的，根据协议，其文字、图片、音频、视频稿件之网络版权均属桐乡新闻网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权，不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时须注明“稿件来源：桐乡新闻网”，违者本网将依法追究责任。
② 本网其他转载稿件涉及版权等问题，请作者或版权所有者在一周内来电或来函。联系电话：0573-88118696。
|
|
|
|
|
| |
|
|
设为首页 
