高温天气如期而至。在日前的走访中，笔者发现在部分砖瓦生产企业中，由于企业福利待遇和夏季降温措施没有跟进，致使窑工流失，使这些企业的生产线处于半停工状态。

　　从企业角度来看，由于砖瓦生产企业的工作环境特殊性，窑工在夏季的工作难度比普通行业的一线岗位要高出许多。一些窑工表示，砖厂生产环境一直没有大的改善，而且工作待遇也没有相应提高，综合考虑之下，他们选择了退出。

　　从窑工们的话中可以看出端由，正是这些企业的人性化管理工作不够到位寒了窑工们的心，工人的转行流失是必然的。俗话说，“人心都是肉长的”，炎炎夏季，工人为企业挥汗如雨，理应受到尊重和关爱。如果在这个时期，对工人多一分关怀，多几句贴心话，并及时和工人们多交流沟通，努力改善员工的工作和生活环境，适当提高员工的福利待遇，窑工们就能工作、生活得安心。

　　夏季窑工的流失更引出一个传统企业转型升级大课题，面对用工紧缺、市场前景不乐观等情况，砖瓦企业是到了进行“脱胎换骨”的时候了。应积极通过设备、技术的创新，改善生产现状，提高现代化集约生产能力，在推进自身发展的同时，有效缓解用工压力。