“多亏了村工会帮忙，俺在家门口就找到了工作，比到外面打工挣得还多。”7月5日，刚到乳山市振兴铸钢有限公司工作2个月的大孤山镇村民王瑞告诉记者。

　　近年来，随着农村个体私营企业的迅速发展和外出务工人员的逐年增多，农村不少农民都变了“身份”，成为新型职工。由于所在用工单位很多没有建立工会组织，再加上农民工的工作相对不稳定等原因，维权、就业、技能培训等一系问题都难以得到保障。

　　工会建进村，到农民工身边去维护他们的权益——本着这一思路，去年8月开始，乳山着手建设农村工会。截至目前，全市已建成由各镇总工会管理的农村工会联合会或工会工作委员会，实现了全市601个行政村的工会“全覆盖”。农村两委班子成员、全年有六个月以上在镇村企业工作的农民以及在乳山市外务工的农民工都可自愿加入农村工会。

　　目前，乳山各农村工会共有农民会员1.2万名。加入工会后，会员无论身处何地，只要需要帮助，一个电话打回“娘家”，村级工会能协调处理的，第一时间协调解决；村级工会解决不了的，逐级提出请求，最终由县级工会与农民工所在城市的工会组织进行沟通协调，解决问题。有的农村工会还跟农民工签订“双合同”，即在原有的劳动合同外，以农村工会名义代表职工和企业签订集体合同，进一步将职工工资福利、奖励与处罚、安全生产、岗位培训以法律文件的形式固定下来，一旦发生侵权行为，工会将代表职工与企业协商或通过法律途径解决。

　　农村工会还对农民工提供“量体裁衣”式的培训和岗位服务，定期组织法律工作人员对他们进行劳动法、合同法、工会法等法律知识的讲解。针对农村务工人员技能缺乏的特点，每季度都组织瓦匠、缝纫、家政等帮扶培训，使他们尽快掌握就业技能。