一是建立学习培训机制。以“强素质、提能力”为主课题，结合“学习型机关”、“学习型党组织”创建、以“中层干部论坛”、“青年干部素质培养提升工程”等为平台，通过岗位练兵、司法行政理论研究和实践调研等活动，分层分类实施教育培训，实现素质提升的全覆盖。同时，在全体干部中深入开展党史学习，通过组织观看电影《建党伟业》、等活动，在全局掀起理想信念和光荣传统教育的高潮。

       二是建立督促检查机制。加强对主题教育实践活动每个环节的部署和指导，对照主题教育实践活动每个阶段的重点任务，严格把关，严格要求，及时发现和督促解决主题教育实践活动中出现的问题。同时，召开中层干部会议、退休老党员座谈会等，听取党员干部对主题教育活动开展情况的意见和建议。

       三是建立载体推进机制。按照实践载体具体化的要求，努力找准开展主题教育实践活动与完成法律保障、法律服务、法制宣传等各项工作的结合点，把搞好主题教育实践活动与发挥司法行政工作职能，完成各项工作任务结合起来，广泛开展“法律十进”、“社会矛盾化解专项行动”、“法律援助农民工讨薪维权大行动”、“法律服务进民营企业”等各类活动，确保了主题教育实践活动各项任务的落实。

       四是建立舆论宣传机制。充分运用局域网等载体，大力宣传开展主题教育实践活动的重大意义，及时报道学习实践活动的进展情况、成功经验、好的做法和实际效果。同时，注重大力宣传、弘扬主题教育活动中的先进典型，开展“创先争优闪光言行评选，发现、培育、树立和宣传一批理想信念坚定、工作业绩突出、人民群众公认的先进典型，有效的激发了党员干部职工崇尚先进、学习先进、赶超先进、争当先进的热情。