他们跟随父母来到桐乡，成为新桐乡人；他们学历不高，多数初中毕业；他们找好工作不容易，多数没有技术……6月20日上午，我市举办桐乡市新居民子女就业专场招聘会，为这批“新二代”搭建招工平台。

　　根据市新居民事务局的调查，我市每年有1000多名新居民初中毕业生，他们中小部分人回乡继续就学，大部分踏入社会。“所以我们这次招聘会就将目光锁定在初中生，尤其是应届毕业生，集中在16周岁至20周岁。”市新居民事务局副局长夏根伟介绍，此前的调查中，许多“新二代”都表示希望从事三产服务业。所以，此次市新居民事务局特别联系市旅游局发动我市星级酒店、上规模的饭店以及旅游公司等，设摊招聘新居民子女。经过协调，招聘会当天共有59个摊位，提供岗位1658个。

　　“只要儿子能早一天找到一份稳定的工作，我这心里就踏实多了。非常感谢政府对我们的关心。”招聘会上，陪同孩子前来应聘的四川人张兰芳说。张兰芳至今在家待业，丈夫在建筑工地上打工。原本儿子初中毕业后在我市一家大型企业里打工，工资倒不低，但因为皮肤过敏不适应这份工作而不得不辞职。辞职后的儿子一时没有单位可去。“这次可好了，他‘相中’了好几家单位！” 张兰芳高兴地说。

　　现场热闹非凡，许多摊位甚至“人满为患”。“你好，我想应聘配菜的岗位。”来自河南的小伙子高天鹏正在乌镇旅游股份有限公司的摊位前与招聘人员沟通。高天鹏说，自己在北京的几家餐馆做过配菜。因为大城市生活不易，恰巧哥哥在桐乡，所以决定到这里来找工作。一番交谈下来，招聘人员对高天鹏颇为满意，约定第二天进行面试。

　　据悉，当天现场共有237名新居民子女报名，71人达成就业意向。

　　授人以鱼，不如授人以渔。“为新居民子女提供就业岗位，是提高他们自我成长、自我发展能力的长远之计。”市劳动和社会保障局相关负责人表示，应聘成功后，劳动和社会保障部门将按照他们各自的岗位提供集中培训。通过考试后，还将发放初级职业资格证书。