日前，市总工会对全市台资企业工会组建情况作了详细的调查摸底，从调查结果来看，目前我市台资企业工会组建率不到30%。从采访中了解到，台资企业工会组建进程不快的主要因素，是由于一些台资企业的经营者还存在组建工会是否影响企业经营决策和自身发展等顾虑。而实际情况证明，这些顾虑是完全没有必要的。

　　随着我市改革开放的深入，劳动力就业结构发生了较大变化。在包括台资在内的企业中，劳资双方在职工工资待遇、劳动保护、工作时间和休息权等方面的矛盾日益突出，之所以会出现这样的状况，就是因为企业内部没有及时建立工会组织，也就缺乏了建立和员工沟通和解决相关问题的有效渠道。

　　相反，我市一些重视工会组建积极完善相关机制的台资企业，通过工会建设，使自身得到了健康发展。如嘉兴宏麟皮化有限公司，通过企业工会积极改善员工工资和福利待遇。桐乡波力科技复材用品有限公司以企业工会为平台，加强对员工的人性化管理等等，都取得了较好的效果。

　　为了加快台资企业的工会组建，市总工会、市台办联手，与嘉兴市台湾同胞投资企业协会桐乡市联谊会的30多家台资企业代表进行了面对面座谈，就如何有针对性、更有效性地在台资企业工会组建及企业文化建设创评推进作了认真商讨。并向这些台资代表介绍了企业工会的职能、《工会法》赋予企业和员工的权利和义务等详细情况，还对台资企业提出的对组建工会普遍存在的一些疑问进行了针对性说明，让他们更全面、更客观地了解企业组建工会的作用，有效消除他们的相关顾虑。

　　台资企业在我市发展的实践表明，建立工会组织，有利于企业内部建立自我约束机制，保证企业合法经营，更利于凝聚人心，建立企业与员工利益共同体，推动企业快速发展。个人认为，要加快我市台资企业工会组建工作步伐，应以各镇、街道和开发区工会为平台，加大对企业组建工会工作的宣传和说明。并以成功案例现身说法，通过劳资关系处理和谐的台资企业来宣传组建工会对企业和员工带来的双赢好处。通过多方努力，尽快实现全市台资企业工会组建全覆盖的目标。