路桥：金清干部下村找难题 |
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6月7日，端午小长假后的第一个工作日。下午2时，台州市路桥区金清镇机关干部陈桂飞来到了自己所驻的德升村，把一本计生知识宣传书交给了村民陈美娟。当天，德升村育龄妇女计生知识培训一期开讲，镇计生办工作人员现场为育龄妇女释疑解惑。
几周前，陈桂飞下村时，发现村里还有育龄妇女不愿上环，在5月30日的民情点报会上，作为第一个被抽点上台汇报驻村工作的机关干部，陈桂飞在会上把这一难题给“报”了。镇计生办得知后，便再次张罗为全镇每个村育龄妇女集中培训计生知识。
据悉，这样的培训在该镇已连续开展了20多期，得到了广大育龄妇女的欢迎。
下村找难题，上镇找方法，群众乐开花。这是目前金清镇出现的新气象。
今年5月起，金清镇推出了民情点报制，即在每周的机关干部会上，由镇领导以随机点名的形式，抽取5至8名机关干部到台上汇报上周驻村工作情况及村里基本情况，谈谈工作中存在的问题和下步打算，并要求没抽到的干部为台上同志提及的工作难题献计献策，会后，以金点子形式告诉镇里主要领导。
随机抽签，谁也不知道下一个点到的会是谁，所以机关干部或多或少都会有所准备。镇党委书记黄人川认为，把困难带镇来，把方法带下村，要让下村走访为民办事成为干部的自觉行为。他说，上台表述，对于干好事者，他们会感到体面，对于认真干事者，他们可以应付自如，而对于不够认真者，则可以借此鞭策他们在今后将工作做好，更主要的是，大家一起群策群力为百姓做事。
金清是个名副其实的大镇，区域面积96平方公里，有65个村，一个社区，辖区范围内常住人口10.3万，外来流动人口5万。作为“省级中心镇”，金清拥有多项重点工程和重点项目，相对路桥其他镇（街道）来说，工作任务稍重一些，为把工作做到位，切实做到为民服务，镇里除了明确机关干部驻村的职责和任务外，规定每位干部都要熟知所驻村的基本村情、党建、工业、农业、城建、综治、信访、计生等方面100多项内容，并建立困难户、残疾人和优抚对象等民生档案，定期走访。还要求他们一岗三责，需要兼顾本职岗位责任、驻村的安全稳定责任，以及重点工作、重点项目责任。
据介绍，推行“民情点报”有三层意义，一层是晒一晒干部的业绩和能力，形成比学赶超之氛围；另一层则是让每个干部都有上台展示发言的机会，锻炼干部能力；三是通过汇报和听取汇报，驻村干部可以了解更多点上、线上、面上的工作，树立全局观念，配合彼此解决问题环节，群策群力，畅通全体干部沟通交流渠道。
驻村干部把群众的难题带上来解决了，群众就跟干部亲了。
“现在干部下村，像走亲戚一样，既勤又亲，几乎天天都能见到驻村干部，托他们办事也利索多了。”路桥区金清镇金星村77岁老人梁鸣满意地说。
他逢人便说，现在村里的大小事情可以及时通到镇里了。村里广场上的路灯坏了，没过一天，干部就请人来维修了。
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来源：
浙江日报
作者：
报道组 徐雨薇 通讯员 梁佳 茹桂玲
编辑：
朱勋一
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