梧桐街道新玄村党总支委员、村委会副主任高飞现在多了一个“头衔”：大学生“村官”志愿者服务队队员。不仅高飞，全市100余名在岗大学生“村官”全是服务队一员。成立大学生“村官”志愿者服务队，把大学生“村官”所学运用到农村建设中去，为新农村建设添砖加瓦，是我市提升大学生“村官”工作能力和综合素质的一个生动例子。

　　2006年以来，我市按照3年内实现一村一社区一名大学生全覆盖的目标，每年定期面向全日制普通高校毕业生开展公开招聘工作。2009年，市委组织部、市人事局、 团市委联合出台《关于实施选聘到村和社区工作高校毕业生培养“青蓝工程”的意见》，为高校毕业生创造学习、实践条件，促进他们在基层一线磨练意志、增长才干、干事创业。我市还整合各方资源，出台了一系列创业扶助措施，鼓励扶助大学生“村官”扎根农村带头创业。对符合市委、市政府条件的大学生“村官”创业项目，给予优先立项和政策范围内的倾斜。同时积极组织大学生“村官”开展实用技术培训，建立农技人员联系制度，为大学生“村官”创业提供科技服务。

　　为了促使大学生“村官”尽早进入工作角色，我市建立健全形式多样、分类分层的大学生“村官”培养机制，并推出“生活上帮、工作上带、知识上传”等形式多样的结对帮带载体和平台。各基层单位提供了多岗位锻炼的机会，包括新型农村合作医疗、旧村改造、环境整治、计划生育、群团组织等，让大学生“村官”当好政策法规宣传员、村情民意调研员、富民强村参谋员、矛盾纠纷化解员、平安创建协助员、远程教育管理员等“六大员”。乌镇镇在实施“青蓝工程”过程中，为每一名大学生“村官”配有2名镇、村干部作为导师，并分期分批组织他们到基地和镇机关职能部门实习锻炼，为他们成长成材创造条件。

　　大学生“村官”活跃在基层舞台，把“建功新农村、新社区”作为自己的青春选择，用知识和智慧，为发展农业、致富群众、建设新农村、城市新社区作出了贡献，赢得了群众的信任和赞誉。在今年的村级组织换届选举中，全市有102名大学生“村官”积极参与，有83名大学生“村官”进入村“两委”班子，占在岗大学生“村官”总数的48.8%。其中，进入村党组织班子24人，有2人为村党组织副书记；进入村民委员会64人。在屠甸镇党委换届试点中，有一名大学生“村官”还进入了镇领导班子。