4月30日,由团市委、劳动和社会保障局联合主办的青年就业专场招聘会在市人力资源市场举办。
记者发现,为了促进青年就业,不少企业放宽了条件,降低了工作经验门槛。友顺纸业有限公司人事主管许先生告诉记者,他们推出的业务主管和业务员岗位原本要求是30岁至40岁,需要有一定的工作经验,这次为了给年轻就业者提供机会,他们将年龄降低到了20岁,对工作经验也放宽了要求。
企业“自降门槛”的做法让求职者受益良多。应届毕业生王菊明看中了一家企业的行政助理一职,岗位标明不限工作经验、发展空间大让她颇为心动。
据悉,当天参会企业80多家,提供岗位3000余个,吸引了上千名青年进场求职,当场达成就业意向300个。
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