为积极开发人力资源,培养高素质人才,努力实现员工自身价值与企业经营价值双赢的目标,3月25日起,工行桐乡支行开展2011年度员工职业生涯申报和规划工作,此次员工职业生涯规划申报对象涵盖全体员工,该行各个岗位员工踊跃参与此次申报。
申报结束后,该行办公室随即对员工职业生涯规划表进行了统计,全行有42人参加本次职业生涯规划活动,既有刚入行的青年员工,也有有转岗意愿的中年员工,显示了该行员工积极进取的精神风貌。接下来,该行将继续深化全员双聘制度,进一步加强人力资源管理,拓宽员工的职业发展空间,打造一支富有凝聚力和战斗力的员工队伍。
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