本网讯    今年一季度，人保财险桐乡支公司实现保费收入2838.2万元，同比增长9.21%，低于嘉兴市人保系统11.57%的平均增长率，且离全年增幅目标差距较大。针对一季度的业务形势，人保财险桐乡支公司提出了找差距明方向，按照提高“一个认识”、坚持“两项制度”、抓好“三条举措”的要求，积极谋求加快业务发展之道。

       提高“一个认识”主要是要提高对市场大环境的变化的认识，目前人保财险桐乡支公司的业务虽然也在增长，但进度较缓慢，保费增速与业务发展进度和市场增速不相匹配。

       坚持“两项制度”。一是坚持企财险风险验险制度。车险业务的风险防范具有不可预测性，但财产险的一些风险可以通过现场验险等制度的实施加强管控。今年3月份人保财险桐乡支公司对验险队伍进行了充实调整，下阶段将对验险人员进行集中培训，提高验险人员的业务水平和技能，增强非车险业务抗风险能力。二是坚持赔付率考核制度。明确对业务员的效益保费佣金与业务员全年简单赔付率挂钩，加大奖惩力度，以此来鼓励业务员多发展优质业务。

       抓好“三条举措”。一是以省保监局调整兼业代理机构申报条件，取消现行关于4S汽车销售商注册资本、成立年限的条件限制为契机，对尚未取得兼业代理资格的4S店和二级车商进行集中排摸，动员和协助汽车销售商办理兼业代理资格的申报审批，为下一步新车代理业务的发展做好准备。二是以电销业务竞赛为契机，要求各部门对辖区内家庭自用车拥有量较多的企业和单位进行走访宣传，对符合电销基本条件且私家车数量较多的单位动员申报电销VIP集团客户，力推电销业务发展。三是由总经理室带头，各部门充分利用各种社会关系，以自主申报为主，公司指定为辅，对辖区内各家银行和网点进行排摸和走访，积极探索银保合作新途径，加快银行代理业务的发展。