4月10日下午，经选举产生的中共屠甸镇第八届委员会委员面向与会的党代表集体宣誓。这次屠甸镇党委换届试点工作是届期延长后的首次换届，是在我市首次探索党代会上不通过预选一次选举产生党委班子成员。回顾整个试点工作，一股清新空气扑面而来。

　　层层把关选好党代表

　　62岁的柏应金是一名老党代表，但像今年这样的党代会，她连称“第一次”。柏应金不仅作为党代表候选人参加了培训、能力测试，还进行了党代表候选人竞职演说，才正式当选为党代表。

　　在屠甸镇党委换届试点工作中，我市首次开展党代表候选人初步人选“四推一审一测一选”，由纪委（监察局）、组织部等10家部门（单位）对候选人推荐人选进行资格审查后，按照差额比例不低于代表数40%的要求提出候选人初步人选108名，并进行公示。

　　为了全面验证党代表候选人初步人选的履职能力，我市组织开展了党代表候选人初步人选的能力测试。每个支部还按照不少于20%的差额比例进行选举，共产生镇党代表61名，并确保了一线工人、农民和专业技术人员各占基层一线党代表名额的三分之一，外来务工人员代表也占了一定比例。党代会召开前，61名新当选的党代表还参加了任前培训。

　　提高委员候选人透明度

　　如何让委员候选人“走进”党代表的心里？我市通过探索“双述双评双推”、“委员候选人勤亮相”，创新委员候选人提名机制和介绍机制，提高委员候选人的群众公认度。比如“双述”，即全体党委委员在年初的党代会年会上就年度抓党建、促发展相关工作进行述职，由党代表现场打分；在党委委员候选人民主推荐会上，镇党委班子成员作5年来的任期述职。

　　“党代表熟悉候选人情况后，有利于更好地履职。”屠甸镇党代表、荣星村党总支部书记金福良由衷地评价。

　　大学生“村官”进入镇党委班子

　　在屠甸镇第八次党代会上，经大会选举，大学生“村官”唐建良进入镇党委班子。此次，我市全程差额公选新提名人选，创新了在村（社区）干部中选任乡镇领导干部的科学选拔机制。

　　今年3月，市委组织部首次面向我市大学生“村官”开展竞争性选拔镇党委委员候选人建议人选工作。最终由市委常委会差额票决，产生了2名镇党委委员候选人建议人选，参加镇党委委员候选人公推。唐建良便是两人之一。

　　选拔大学生“村官”进入镇党委班子，对大学生“村官”无疑提出了更高的工作要求。屠甸镇党代表、万星村党支部委员董伟芬也是一名大学生“村官”，唐建良的“胜出”在她看来不单单是一个岗位的跨越，更是一种能力的跨越。统计显示，新一届屠甸镇党委班子平均年龄为38.33岁，比上届换届后年龄小2.55岁，形成了良好的梯次结构。