奉化：700干部亮出“明白账” |
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“到今年年底，完成５６００亩填方工程，目前已完成填方２４００亩。５月初启动２期填方工程，６月初启动吹填工程……”昨天，在奉化市滨海新区管委会主任叶国辉办公桌上，记者看到了这样一张自制表，上面用红笔写满工程计划和进度。叶国辉说：“这可是今年的‘军令状’，放在案头时时提醒自己。”
叶国辉所说的“军令状”，是奉化市近７００名领导干部签订的《“创业创先作表率”目标计划书》。据了解，今年奉化市大力开展“创业创先作表率”活动，要求各级领导干部围绕解放思想、破解难题、服务重点项目、推进和创造一流业绩四个方面，立下目标承诺，破解业务难题，不开“空头支票”，干实事干好事。
如何从想法变成做法，奉化在目标计划书内容制定上要求细化、量化和可行，坚决杜绝“鱼目混珠”。为此，奉化市建立逐级审核、公示备案制度，要求各级领导干部结合各自确定的目标计划，通过蹲点调研、寻计问策、民主商议等途径，进一步细化工作举措，明确具体推进步骤、落实举措、时间节点和阶段要求，推动各项目标落到实处。同时通过公示“工作动态一览表”、实行“工作挂牌销号制”等方式，一条一条加以落实，一项一项狠抓到底，一件一件抓出成效。
“制定目标计划书，我明显感到了一种压力。但压力必须转为动力。”奉化市建设局副局长王勉说。王勉要破解的难题之一是奉化城市未来主干道金钟路管线埋设改道工程。虽然工程面临着金钟路道路两侧原有大量地下管线和架空线错综复杂等难题，但他表示先从可以施工的雨水管铺设开始，力争个个击破，按期完成目标。
为保证目标计划书制订不走过场，奉化市成立专项督查组，每季度对各级领导班子和领导干部推进创业创先目标计划情况进行督查，并予以通报。同时，将有关情况作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容，切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣。
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来源：
宁波日报
作者：
奉化记者站黄成峰 徐猛挺 吴培维
编辑：
宋琼燕
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