谁有资格获得“服务发展先锋岗”称号？3月9日下午，市卫生局合作医疗办、市劳动和社会保障局劳动保障监察大队、市人事局公务员管理科等5个岗位在无记名投票中，被评选为“服务发展先锋岗”。

　　去年6月，市委组织部和市委“菊乡先锋”创先争优活动办在市级机关部门中层岗位中组织开展了“服务发展先锋岗”评创活动，着力打造敬业务实、高效廉洁的良好政务环境。活动中，我市坚持将组织创先与岗位创先相结合、公开承诺和群众监督相结合、动态争创和比学赶超相结合，在全市范围营造了机关部门带头创先、党员干部模范争优的良好氛围。

　　参加评创活动的29个市级机关部门中层岗位，围绕“依法行政、政务公开、办事效率、工作作风、服务质量和公正廉洁”等内容，共同唱响了市级机关部门“创先争优、服务发展”的先锋之歌。市卫生局合作医疗办公室在破解群众看病贵问题上出实招，与1200多名医生签订医师服务协议，严格控制处方医药费用，受到群众好评。市农经局农业机械化技术开发推广站在各镇、街道设立了“农机购置补贴便民服务点”，实现购机补贴就地办理，避免了“来回跑”，把实事办在了农户“心坎里”。

　　服务发展好不好，群众最有发言权。评创活动中，我市大胆引入群众评议机制，推行季度监督代表测评、年度社会满意度调查等群众测评办法，最大限度地体现出评创活动的群众参与度和民主评议度。市里还专门建立了由980名“二代表一委员”和服务对象代表组成的评价监督代表库，通过按比例随机发放测评表的方式，每季度坚持对29个评创岗位进行无记名评议。通过评创对象确定和公示、量化考评、明查暗访和社会满意度调查等程序，确定了29个评创岗位的年度综合得分和位次。此次获得“服务发展先锋岗”称号的5个岗位正是从年度综合排名前十位的岗位中最终脱颖而出的。

　　“‘服务发展先锋岗’评创重在坚持、贵在长效，今年创先争优活动要把‘服务发展先锋岗’评创活动的成果运用到各领域，激发党员干部创先争优热情，引领党员干部争当服务发展‘急先锋’”。市委常委、组织部长汤云良在“服务发展先锋岗”评议大会上如是要求。据了解，为了巩固扩大评创活动成果，今年我市各部门、各单位将紧密单位和岗位实际，推广运用“公开服务承诺”、“量化考评”、“社会满意度测评”等有效做法，在助企业转型、助农增收中挖掘岗位服务发展潜能，拓展服务发展的途径。