邹城：倾力打造干部作风建设新标杆 |
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山东省邹城市坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，倾力打造干部作风建设新标杆，提升新效能，常抓不懈，持之以恒地推进干部作风建设，为全市大发展大跨越营造风清气正的良好环境。
围绕专项整治抓作风。对群众反映强烈的突出问题、影响发展的痼疾顽症，找准盯紧，集中突破，彻底根治。一是大力治理“六乱”。加大对行业协会、中介组织监管力度，对顶风而上搞“六乱”的，发现一起、严查一起、曝光一起，下决心斩断伸向企业的 “黑手”。二是开展项目建设周边环境集中整治。严厉打击各种干扰施工的行为，对向投资者敲诈勒索的，一律严惩不贷。对充当黑恶势力“保护伞”的党政干部，从严查处，决不姑息。三是集中开展规范执法专项整治。对群众反映较多的执法不公、执法不严、有法不依等问题，严格执法标准，严密执法程序，严厉查处。
围绕提升效能抓作风。邹城市委把2011年确定为“效率提升年”，坚持执行机关效能建设十二项制度、“五条禁令”和“禁酒令”，严格落实限时办结、超时默认、缺席默认等制度，形成更快的审批机制，打造更优的审批环境。建立查实待岗制度，继续对机关部门实行高频次暗访、全方位监督、大力度曝光，始终保持高压态势。去年先后对110个单位16个镇街进行明查暗访68次，对14个单位32名违反机关效能建设规定的工作人员，记入工作纪律档案，对4个单位7名机关人员进行了公开曝光。
围绕民主评议抓作风。坚持从严、从细抓作风，坚持“开门”抓作风，把作风建设的评判权交给人大代表、政协委员，交给群众、企业和社会。对窗口单位承诺践诺情况进行集中公开评议，对排名靠后的，实行待岗培训。深入开展机关部门“双评”和发展环境“优良镇街”、“优良村居”评选活动，对全市554个基层站所进行集中公开评议，并将评议结果纳入年度综合考核。
围绕追责问效抓作风。严格按照《邹城市“六乱”行为责任追究暂行办法》问责，对目无法纪、明知故犯者，触及“带电的高压线”，不管涉及到谁，不管涉及到哪一级干部，以铁的纪律彻查严办，不仅追究直接责任人的责任，还追究部门主要负责人的领导责任。去年有8个部门11名相关责任人受到查处，8名人员到市解放思想学习班学习，9名工作人员给予了除名。
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来源：
都市晨刊
作者：
张宝奎 张洪涛
编辑：
宋琼燕
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