部门办事效率不高怎么办？执纪执法单位人情风咋刹？面对此类影响政府形象的问题，从现在开始至今年年底，桐乡市将在全市各行政执法、经济管理和公共服务部门开展效能提升年暨“三个一百”活动，全面优化我市经济发展环境。

　　近几年，市委、市政府不遗余力地开展“作风建设年”活动，积极加强干部队伍建设，取得了可喜成效。然而在群众普遍反映机关办事“门好进、脸好看”的同时，却暴露出一些部门办事效率低下、执行力不高的问题。如何解决企业和群众反映强烈的“上热下冷、上急下怠、中间梗阻”和经济发展环境中存在的突出问题？市委、市政府决定，由市纪委牵头，开展效能提升年暨“三个一百”活动。

　　这次我市开展的“三个一百”活动无论在活动范围选择，还是整改举措方面更具针对性。活动中，我市将选择与经济发展和人民群众利益息息相关的100个基层站所（窗口单位、职能科室），定期检查和动态监测所在单位工作人员的服务质量和水平；选择100个企业（项目、基层点）设立作风效能监测点，形成作风效能监控和信息反馈网络；由各行政执法单位抽取2010年度所办理的100个行政处罚案卷样本进行剖析监督，促进执纪执法单位提高依法行政水平。

　　“活动将重点解决部门在履行职责、服务质量、依法行政等方面的问题，以简政放权、转变职能、加强服务为突破口，努力营造开放创新、宽松开明的政策环境，廉洁勤政、务实高效的政务环境，公开平等、公正严明的法治环境，统一开放、诚信和谐的市场环境。”市纪委常委、市效能办副主任庄长荣在接受采访时表示，通过活动，旨在使干部受到教育，行为得到规范，作风得到转变，环境得到优化，形象得到提升。诸如行政审批“两集中、两到位”工作不落实问题；办事拖拉、推诿扯皮、效率低下；部门及工作人员滥用“自由裁量权”，对企业乱摊派、乱检查、乱收费、乱处罚，加重企业负担等问题均是要解决的重点。

　　据了解，为了确保活动取得实效，我市将选取重点部门的科长（负责人）就工作质量、态度、效率等向社会作出公开承诺，由群众尤其是服务对象对各科长的履诺情况进行评判。同时，按照属地原则对各作风效能监测点进行管理。市纠风办、市效能办还将积极牵头，联合相关部门，组织开展“企业评机关、群众评科长、社会评站所”的“三评议”活动。对评议结果在前十位的机关、科长、站所，我市将进行表彰；对评议结果处在末三位的机关、科长、站所的名单则将进行通报。评议结果将通过新闻媒体向社会公布，并作为考核被评单位落实党风廉政建设责任制、职能工作考核及工作人员年度考核的一项重要依据和条件。