上虞:干部选拔面试引入公证机制 |
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“总票数43票,章天彪43票,全票当选副乡长。”近日,作为上虞市第一批通过公证程序选拔出来的干部,32岁的陈溪乡副乡长章天彪正式履新,在当地备受关注。
上虞市在选拔干部面试过程中,在全省率先引入公证机制,由市公证处全程实施监督。面试评委由7名领导专家评委和10名群众评委组成,后者打分权重占30%。为保证群众评委产生的公开公平公正,面试前,有关部门在媒体、网络发布群众评委推荐公告,各单位组织推荐42名群众评委初步人选,组织部门对报名人选进行资格审查,并随机编号,由市公证处对人选名册进行封存保管。抽签当日,由市纪委工作人员抽签产生10名群众评委,公证机关现场监督,抽签过程媒体全程录像监督。
在这次选拔中,章天彪连闯数关,最终入围,成为乡镇副职人选,并顺利通过选举成为陈溪乡副乡长。
“我是面试前一天晚上7时左右接到工作人员的电话,按照要求马上关掉手机,闭门不出,第二天一早赶到面试考场。期间,没有任何人来‘打招呼’。”作为群众评委,陈溪乡干溪村党支部书记王永良对这次选拔印象深刻,“选拔过程的确很公平、透明,公证这种方式好。”
担任公证员的上虞市公证处主任范文丰表示,在与组织部门商量公证程序、现场公证等环节中,没有受到任何干扰,一切按照平时的工作程序进行。
一些在面试中落选的干部也心服口服。“以前有人说群众评委可能是事先安排好的,后来发现有公证人员在场,心里就踏实了。”市科协办公室主任任美华说,“希望今后在更多环节引入公证机制,让干部选拔更阳光。”
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来源:
浙江日报
作者:
记者 毛传来 报道组 余彩龙
编辑:
宋琼燕
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