北仑:构建快速调解网 |
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被拖欠的3.8万多元工资,在宁波市北仑区劳动争议联合调解中心的调解下,这一纠纷很快得到解决。最近,在北仑区打工的张明建等13名农民工感受到了这种快速调解维权方式带来的便利。
为了快速调解劳动争议,北仑区创新思路,由工会、劳动和社会保障、司法等三部门联合“坐堂”当“娘舅”,及时化解劳动纠纷。
北仑区劳动争议联合调解中心工作人员来自总工会、劳动、司法等部门,以让农民工在这里能得到全面的帮助。
劳动争议的处理方式主要有协商、调解、仲裁、诉讼4种。按照原有的调解处理模式,调处起来成本高、时间长,劳资矛盾很容易激化。
“劳动争议联合调解中心把各个职能部门集中到一起,劳动者只要进一扇门就可以解决劳资纠纷。”北仑区劳动争议联合调解中心主任迟从民说。
北仑区有8000余家企业,员工超过60万人。劳动争议联合调解中心合署办公,大大减少了农民工的维权成本。以前,办一起调解案需10天左右;中心成立后,一般的劳动争议,1至3天就可以调处好。
在北仑区一家电器公司打工的王成继与公司签了两年合同,年前被公司解雇。他找了调解中心后才知道,公司应提前一个月通知他另谋职业,并支付补偿金。在调解中心帮助下,仅3天时间,王成继就从公司拿到7000多元的补偿金和年终奖。
据介绍,北仑区劳动争议联合调解中心还建立分级调解制度运作方式,延伸到该区各个行业和企业,提高调解效率。区一级有劳动争议联合调解中心,在9个街道(乡镇)成立调解分中心,社区成立调解办公室,建筑行业成立建筑业调解分中心,企业层面成立劳动争议人民调解委员会,编织成了一张调解大网,及时化解各种劳资纠纷。
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来源:
浙江日报
作者:
记者 黄宏 报道组 李孟龙 陈未鸣
编辑:
朱勋一
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