“招聘启示贴出去了，还在媒体上做了招聘广告，只等工人来上班，可左等右等，车间里的普通工人仍是寥寥无几。”近期，不少企业的人力资源部都在为用工紧张而烦恼，尽管人力资源市场内2011年春季劳动力交流招聘周正如火如荼地展开着，横幅、滚动广告、厂外告示等传统招工渠道也在铺天盖地地进行着，但许多着急招工的企业显然不满足于此，还千方百计地扩大招聘途径。

　　网络搭起“鹊桥”

　　“最近几个QQ群整天闪个不停，都是在群发各类招工信息。”在我市一事业单位工作的小许近期对企业的用工“春荒”颇为了解，主要是因为他在上QQ、逛论坛时各种招工信息频频出现，令他也感受到了企业紧张的用工气氛。

　　在用工紧张的市场大环境下，网络成为了企业发布消息的一个重要途径，记者发现，QQ、论坛、微博等都是招工信息的“密集区域”，多家企业“轮番上阵”。浙江晟钛科技工业有限公司人事专员靳马玲最近每天的重要工作任务之一就是在网上狂发招工信息，她说：“现在都是新一代工人了，基本上人人都会上网，个个都有QQ，我发得多一点，大家看到的机会也就大一点。”

　　车站、社区成了重要“战场”

　　当媒体爆出富士康等企业直接在重庆火车站设招聘点，“截留”本地劳动力后，我市不少企业也受此启发，直接在车站举牌招工。2月12日上午，记者在桐乡客运中心乘客下车点看到一位手举招工牌的男士，招工牌上写得很简洁，只写明“招熟练平车工若干”，下面是一行联系电话，问他细节，但这位男士不愿多说。

　　出租车司机张树友告诉记者，这几天他已经看到有3家企业派人在客运中心举牌子、发传单：“这几天来桐乡的外来民工还不多，所以来客运中心招人的企业也没几家，再过几天估计就有很多企业来这里招了，去年我就看到不少。”

　　除此之外，不少企业还想到了在外来务工人员密集的几个社区张贴招工海报。记者在庆丰小区、环南社区的小区宣传栏中看到，各类招工简章贴得满满当当，宣传栏俨然成了“招工专栏”。

　　人脉关系也是“宝”

　　除了企业人力资源部四处奔波忙招聘，一些普通员工也接到了企业下达的“额外任务”，向亲朋好友、老乡宣传企业，吸引他们来企业就职。桐乡穗祥制衣有限公司就印制了上千份企业招工简介，不光到招聘会发，到社区张贴，还发放了部分给员工，让员工帮忙发动身边的人脉关系，为企业招工出份力。据桐乡穗祥制衣有限公司工人徐金娣说，那份简介上将包食宿、放假补助、节日福利等全都介绍得很详细，她带给几位老乡看后，她们都有意来报名。

　　除此之外，记者了解到，嘉兴永发电子有限公司等百余家企业还联手中国电信推出114转8就业热线，利用中国电信的高覆盖率和高普及率为企业发布招工信息。