2月10日是我市人才资源市场节后开门首日，本是为参加2月11日—2月17日人才资源市场招聘周的企业而开放的。不少求职者听闻消息后，纷纷赶来，抱着“早起的鸟儿有虫吃”的信念，打算“先下手为强”。

　　现场人声鼎沸，求职者三五成群地围在海报前。市民张炳江告诉记者：“等招聘周开始，外来务工人员都要出来找工作了，那个时候市场里人山人海的，挤都挤不进，今天来总归人少点。”

　　现象一：求职者“骑驴找马”

　　记者观察到部分求职者虽然早早就来到人才资源市场，但在现场慢悠悠地逛过一圈后，随手记下几个号码就离开了，与那些满脸急切的求职者比，他们显得淡定许多，采访后才知道，原来他们早已找到工作，只是来看看有没有更好的岗位。

　　四川籍姑娘廖翠云和湖南籍姑娘张慧是我市一家羊毛衫小作坊的横机工，她俩相约来这里找找更合适的工作。当记者问起为什么想换工作，张慧滔滔不绝地讲了起来：“原来的单位是个给人加工的小厂，我们怕行情不好要失业，而且社保都没给我们买。”廖翠云说她俩收获不少：“把电话都抄下来了，回去打打电话，要我们就最好，不要的话，就在原来的厂里继续干着呗。”

　　现象二：企业“先下手为强”

　　“是不是熟练工都不要紧，我们会安排一个月的试用期，手把手教你们学，我看你们几个都挺年轻的，学一下很快的。”在桐乡一品斋茶食有限公司的招聘摊位上，企业人事主管赵贵福正在耐心地为几位求职者介绍企业情况。

　　记者观察到，大部分企业的工作人员在布置完摊位后就匆匆离开，也有几家企业选择了留下，开始正式招聘。浙江康丝丽家居科技有限公司也安排了两位工作人员留下招聘。据人事部施小姐说：“今天留下来招聘的单位不多，来应征的人却不少，那我们留下来肯定有优势，能早招几个工人了。”

　　招聘周活动第一天进场设摊企业100多家，提供岗位5000余个，进场应聘者2500多人。