节日的喜庆氛围还未散去，2月9日，下城区就赶在新春后上班首日召开思想作风建设大会，号召全区领导干部迅速投身紧张的工作状态，进一步优化作风，在新的一年里不断提升学习力、服务力、执行力、公信力四种能力，为下城“十二五”发展开好局、起好步，为共建共享“繁华时尚之区”、率先全面建成惠及全区人民的小康社会打下坚实基础。

　　围绕市委十届八次全会提出的创建“学习型、创新型、生态型”三型城市实施意见，下城区首先要求全区领导干部进一步提升学习力，以学习促创新，以创新促发展；通过领导干部带头学、部门干部带劲学、基层干部带动学，不断建立健全学习的制度、载体和成果转化机制，在形成“全民学习、全面创新”良好氛围的基础上，将学习成果、理论成果、调研成果运用于决策和工作实践。

　　提升服务力，即以亲民为本，坚持为群众服务。新的一年里，下城区出台了“繁华时尚之区”指标体系，以39项具体指标诠释和界定“繁华时尚之区”的准确含义和现阶段成果。其中，人民幸福指数、人均公园绿地面积、城市空气质量优良率等众多指标，项项关乎民生。如何取得令群众满意的成绩，下城区向全区领导干部再次明确提出了“办群众满意的实事，解决群众反映强烈的问题”的要求。

　　2011年，是十二五的起步之年。眼下，下城未来五年的规划蓝图已经基本绘就。有决策、有战略，更重要的还要有执行力。该区将抓好规划落实具化为“规划法治化”、“规划项目化”、“规划成果化”来实施，强调各级领导干部要端正态度，以坚定的“责任心”、“进取心”、“事业心”融入所从事的工作之中；脚踏实地抓实干，只争朝夕提效率，开拓创新优方法，克难攻坚创伟业。

　　干部作风，对内是凝聚力，对外是公信力，对下是号召力，是党风廉政建设的一个重要环节。今年，下城区不仅将进一步严明政治纪律，加强监督检查；还将进一步完善惩防体系，加强反腐倡廉。据了解，该区制定并启动实施了《廉情预警风险防控机制建设三年规划》，加大对工程建设、政府采购、资金管理、干部使用和行政审批五大领域的研究，努力防止在这五大领域的腐败行为发生。