本网讯 公交车驾驶员难招是个严重的社会问题，不仅桐乡如此，周边县市嘉兴、海宁同样面临驾驶员难招的困境，特别在临近春节时，大巴驾驶员更是一人难求，虽然城市公交公司想方设法，多方式、多渠道，采取“本地开发，外地引进”的模式招聘大巴驾驶员，但是缺口仍然较大。 

       城市公交公司广大外地驾驶员占到全部驾驶员的50%多，他们远离家乡和亲人，把桐乡作为自己的第二故乡，为桐乡的公交事业默默无闻的工作，其中几位今年有机会可以返乡过春节，该公司特地为他们准备了慰问品和慰问金，车队管理人员专程为他们送行。 
 
       该公司的举措让每一位返乡的驾驶员都深受感动，纷纷表示：回老家后我们一定把这里的情况和乡亲们说说（工资待遇的提升、人性化的管理模式等），多介绍几位大巴驾驶员来桐乡打工。该公司职员陈梅顺说：“公司领导这么关心我们，特地来为我们送行，我们会尽早回公司上班的，以高昂的工作热情和认真负责的工作态度，为桐乡的公交事业发展多作贡献。 ”