1月20日，大雪纷飞。河山镇庙头村村委会会议室一早聚满了来参加村干部“双述双评”暨创先争优现场点评大会的村民。他们中有党员、联村干部、村民组长、个私企业主、种养大户。

　　评议之前，村干部分别述职。2010年，庙头村党总支部为村民做了哪些实在事？村党总支部书记陆锦良代表村“三套”班子作了回顾，还提出了新一年工作思路。开展党风廉政教育活动、建立党员服务队、盘活砖瓦厂150多亩存量土地、引进5家入园企业、投入250万元进行基础设施建设……一件件大事实事，村民们记忆犹新。“这些事贴近群众，村民很欢迎。”村民小组长沈海良评价说。

　　轮到村干部亮底了。村党总支部书记、村委会主任、村党总支部副书记、村委会副主任、村妇代会主任轮流上台，向与会人员述职述廉。大家屏息听着，不时会意地点头。村民没有忘，在村干部一班人带领下，2010年庙头村顺利获得了“浙江省文明村”、“省级科普示范村”等荣誉称号。

　　评议开始了！每名评议人员以无记名的方式，对5名村干部的思想品德、勤政为民、廉洁自律、服务态度、工作实绩、综合评价等6个方面进行书面评议。“村干部的报酬，由咱们村民说了算呢！”几名村民小声议论着。记者看到，在《村干部年度绩效工资民主评议表》上，依次罗列着姓名、职务、镇建议数、评议范围数、评议数等内容，其中评议数一栏空白，需要评议人员填写。镇建议数按照村干部的职务大小，从9000元至7110元不等，评议范围数在镇建议数的基础上，依次上浮、下调10%确定。老党员钱月根对新做法连连称好：“村干部报酬让村民定，提高了工作透明度，对村干部是一种鞭策，增强了他们的工作主动性。”

　　“村干部的工资一般由绩效工资、经济考核和职能考核组成，以往都是镇里定了算，这次改变传统做法，将绩效工资认定权交给村民。”河山镇党委副书记吕忠飞表示，村干部实行“双述双评”，在于增强村干部的群众观念和责任意识，促进村干部作风的转变，并落实好群众的知情权、参与权、决策权和监督权。“‘双述双评’对村干部来说有压力也有动力，促使我们将工作做得更好，不辜负群众的信任。”庙头村党总支部书记陆锦良如是说。河山镇在全镇行政村开展村干部“双述双评”工作，在桐乡市还是首家，镇党委通过这项举措探索建立一套组织管理与群众评价相结合、对上负责与对下负责相统一的村干部考核评价机制。