本网讯     今年7月底，工行桐乡支行迎来了11名新员工。为使新员工更好更快地熟悉业务技能与支行各项制度规定，尽快适应岗位要求，除开展座谈会，出台《中国工商银行桐乡支行师徒制培训实施方案》等措施外，该行坚持实践操作原则，积极开展新工岗位技能练兵。

       9月6日，工行桐乡支行对11名新员工的业务技能开展一次“摸底”测试，主要内容包括单指单张、多指多张、传票输入三项。该行将根据此次测试结果，合理制定业务技能测试内容及标准，要求11名新员工每周进行两次岗位练兵，每月进行一次测试，每个季度进行考核，根据考核结果进行奖罚。

       此次测试一方面使新入行员工明确自身与标准的差距，增强了危机感，另一方面也促进新员工之间的互动交流，彼此可以取长补短，相互借鉴，掀起比学、赶、帮、超的工作热情，有利于促进新入行员工的茁壮成长。