本网讯   为进一步规范新员工带培管理，促使新员工养成良好的工作习惯，更好地履行岗位职责，为客户提供优质服务，近日，工行桐乡支行特制定《中国工商银行桐乡支行师徒制培训实施方案》。

       工行桐乡支行一直以来十分注重对新员工的培养，通过以师傅带徒弟的形式，以现场指导和传、帮、带的方式，在一定时期内以师傅负责对新入行员工进行在岗业务技能和岗位知识培训，同时对工作质量和服务态度加以引导教育，使新员工上岗开始就养成自觉执章、规范操作、优质服务的良好习惯，更好地履行岗位职责。

       此次该行出台的《中国工商银行桐乡支行师徒制培训实施方案》将新员工带培管理进行制度化，《方案》对师傅的资格条件与聘用、师徒关系的建立、师傅的职责、权利和义务、带培新员工的权利和义务、对带培新员工的要求及考核办法、奖惩办法和师徒制培训管理进行了详尽的规定，进一步规范了新员工带培管理，为新员工的茁壮成长打下良好基础。