昌乐：“紧箍咒”念出党员干部好作风 |
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近日，山东昌乐对政府投资的项目进行了专项检查，县委书记王树华亲自拿起镢头，刨开正在建设的桂河路人行道路基进行查看。通过检查发现文化路、桂河路存在质量问题，将负责该路段的两个监理单位，清理出昌乐建设市场；对造成质量事故的6名公职人员，依法依纪给予处理；对有质量问题的施工建设单位，限时整改，并进行了处罚。
“我们这样做有的干部可能不舒服，但干部太舒服了，群众就不舒服。要让群众舒服地享受便捷服务，就要让不干事的干部不舒服、让干不好的干部不舒服、让不为群众服务的干部不舒服。”昌乐县委书记王树华在谈到这次专项检查时说。
昌乐先后建立健全了一线工作、星级服务、限时办结、首问负责、责任追究等机制，推出了“四天干部”的评价标准，给全县党员干部戴上了“紧箍圈”，让大家的弦都紧绷了起来。而念“紧箍咒”的就是广大群众。如何使这“紧箍咒”的威力得到最大发挥?
昌乐使出的第一招是“让群众盯干部”。对单位和机关干部的评议，群众最有发言权。昌乐每年都组织包括工人、农民、市民、企业负责人等普通群众在内的评议团对县直各部门进行评议，每次群众评议都是当场填票、投票、公布结果。昌乐实行“点名接访”制度，让群众按照自己的需要和意愿，“点名”选择相应对口且信任的领导接访，把选择接访人的自主权交给群众，使群众的意见建议能及时、畅通地进行传达。昌乐还通过设立群众服务监督电话、群众意见箱，定期召开群众代表座谈会等方式，随时接受群众的监督和举报。
第二招是“让干部亮家丑”。为把政府的权力置于群众监督之下，昌乐在电视台设立了“阳光政务会客厅”栏目，县直部门(单位)负责同志轮流“做客”会客厅，现场解答市民问题。今年以来，已组织40多个部门(单位)上线，解答疑难问题200多个。对服务不到位、群众意见较大的单位，责成单位负责人说明原因、制定措施、限期整改。昌乐加快推进“阳光政务”建设，压减审批事项和收费项目712项，将办事程序、收费依据、办理结果进行全方位公开，最大限度地减少“暗箱”操作和防止不正之风。
第三招是“奖惩分明”。昌乐对各项工作成绩及时兑现奖惩，坚持重奖重罚，对干事创业、成绩突出的政治上优先提拔重用，物质上进行奖励；对干得不好、影响昌乐发展的实行重罚或进行组织调整。日前，昌乐对全县11个镇、街、区的社区建设工作进行了考核打分，对排名第一的城关街道奖励1000万元，对点评考核倒数第一的街道主要负责人进行了诫勉谈话，对连续两年群众评议后两名的单位负责人就地免职。
“紧箍咒”念出好作风，好作风促进快发展，昌乐连续三年经济和社会各项事业综合考核位居全市前三名，实现了由落后到先进的“嬗变”。今年上半年，全县规模以上工业企业完成工业总产值228.7亿元，实现主营业务收入233.5亿元，分别同比增长36.5%、39.4%，财政对社会事业投入增长26%，增幅均居全市前列。
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来源：
潍坊日报
作者：
邓有峰 卢伟
编辑：
朱勋一
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